想转行做软件开发测试？先来了解下软件开发测试薪酬有多高吧！

前言： 转行做软件开发测试、零基础入门软件开发测试，为了职业理想，当然也为了那实实在在的薪酬，软件开发测试薪酬

转行做软件开发测试、零基础入门软件开发测试，为了职业理想，当然也为了那实实在在的薪酬，软件开发测试薪酬有多高?转行是坑吗?我们一起来看看：

软件开发测试行业到底能否拿高薪?到底在什么行业软件开发测试才能被重视?软件开发测试到什么级别就能月薪过万呢?下面就给大家详细分析国内软件开发测试行业的薪酬详情!

一、地域分布情况

为能更详细的了解国内软件开发测试人员的薪酬水平，了解国内软件开发测试的真实情况，特发起调查，下图为参与调查的测试人员地域分布：

了解软件开发测试的真实情况，首先从各城市软件开发测试调查开始，据统计目前国内各城市中北上广苏占据了67%，是软件开发测试热门城市。

二、根据地域划分：

一线城市，特别是月工资，明显高于2、3线城市，但从收入看，一线城市和二线城市比较靠近，现在不少一线城市的企业在二线城市已建立研发中心，一线城市还没有达到三线城市的两倍，但房价会超过三倍以上。许多年轻人开始逃离北上广深，回到自己家乡所在的省会城市。

三、根据企业类型划分：

按企业类型的统计结果差别不大，除了大型互联网企业优势明显。传统的IT企业排在第二，印象中，中小型互联网估计对测试不重视，所以测试人员的收入居然是最低的。

四、根据测试岗位能力划分：

物以稀为贵，测试环境管理排第一，但收入却是测试设计排第一，超过测试管理1.6万，虽然不多。有的公司是专门有资深的测试人员专职于测试设计，包括制定测试策略、测试建模、熟悉业务、精通测试分析与设计，这样的人才的确难得。测试管理人员，年限比较长、级别偏高，收入自然高。最低的，自然是只会做测试执行的，一般是新员工或从事低水平测试外包工作的。

总结：

事实证明，软件开发测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件开发测试人才。

中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

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感谢您的阅读，以上就是软件开发测试薪酬方面的相关解读，你都了解了吗?软件开发测试行业的薪酬你还满意吗?更多软件开发测试相关的问题，欢迎您来深圳IT培训网软件开发测试培训机构进行咨询。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”