【解惑】软件开发测试好不好就业

前言： 很多人都问在询问软件工程师到底好不好就业，我只能说，这是事情其实不可一概而论，举个例子，美国是个发达国

很多人都问在询问软件工程师到底好不好就业，我只能说，这是事情其实不可一概而论，举个例子，美国是个发达国家，但是也有穷人啊，这还是要看人能力的，但在大的就业环境来看，每个软件公司都会有这个岗位需求。

行业需求

几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成，软件开发测试工程师担任的就是这样一个企业重头角色。

软件产品的质量控制与管理越来越受重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多IT企业中，软件开发测试并非只担当“挑错”的角色，没有专职的测试机制。越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。

此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件开发测试人才来协作完成，软件开发测试工程师作为一个重头角色正成为IT企业招聘的热点，其中软件开发测试工程师成为IT就业市场的最新风向标，现在从各个招聘网站上来看，网络测试是一个全新的、富有挑战性的工作，软件开发测试工程师的供求远远小于需求。所以对于那些成熟的软件工程师根本不愁工作，那么咱再看看找工作都需要做哪些准备。

关于投简历

需要意识到：一旦开始投简历，就是正式的开始找工作期了，你可能在投简历之后，时刻都能收到公司的面试邀请和电面邀请。所以，在开始投简历之前，就应该做一些基本知识的准备，避免仓促的接到电面和面试，因为没有表现好错过了好公司的机会

面试的有些问题是需要临时突击背诵加强的，因为甚至日常工作涉及不到，涉及面也比较广，建议还是要提前做三到四个月的准备，如果是在职状态的话，这个时间其实并不是特别充裕，所以给自己做个计划时间表，选择一个开始投简历的合适时间。

设置个人的目标

确认自己的目标，自己有意向的公司以及可以接受的公司类型，针对性的做准备;不要海投，尤其对于已经工作一段时间的人，海投会导致你收到一些没有必要的电话。

当然目标也不一定是哪个具体的公司，所以要分析清楚自己的想法：关于薪资范围，工作强度、公司规模，行业方向，将来的职业发展等，这些也可以在面试过程中逐渐清晰，你可能在这些元素里需要接受一些东西放弃一些东西，要清楚完美的工作的是不存在的，大部分人里只能从自己能力范围里选择一个相对好的，当然能力越强，可选范围就越大

总结提炼自己的经历

你要审视一下自己的过去的工作，了解自己的优势在哪里，了解哪些是你对项目对公司做出的比较大的贡献，哪些项目值得一说，面试时有理有据说清楚自己的优势。

总结一下自己的工作优点，基于工作事实去诉说优点，更加使人可信

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179744.html

文章标题：【解惑】软件开发测试好不好就业