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我曾和好多在我们培训班进行培训的同学聊过天，在整个聊天过程中虽然都是些闲聊，但也在他们口中了解到他们虽然想从事软件开发测试这行业，但并不清晰的知道自己要做一个掌握哪些技能的人才，只是知道跟个培训老师的课程安排学习，其实这并不明智，所以鉴于这个原因我在网上搜集大量素材，给那些有着同样问题的朋友一些小小的建议。

职业技能一：

1.软件开发测试：

1) 熟练灵活地运用等价类、边界值、判定表法、因果图法等各种方法设计测试用例，包括单元测试、集成测试、系统测试用例设计。

2) 牢固掌握了软件开发测试计划、测试日报、测试报告的写作方法与要领。

3) 针对B/S、C/S架构及不同需求，灵活有效地制定功能测试、性能测试、配置测试、GUI测试的测试方案。

4) 熟练运用MI QTP、Rational Robot、MI WinRunner、MI LoandRuner、TCL等测试工具，以及TD等缺陷管理工具。熟悉CVS等常用配置管理工具。

5) 深入掌握软件质量模型及其特性集合、CMM模型的5个等级的特点。

6) 理解并掌握了软件需求管理、缺陷管理、配置管理、正规检视的内在含义及实际运作流程

7) 能很好地理解需求规格说明书(包括UML描述的)，并能提出建设性的评审建议。

8) 掌握统一开发过程的周期、阶段、迭代以及核心工作流(商业建模、需求、分析和设计、实现、测试等)

2. 编程语言：

掌握C# 、C 、C++ 、VBScript。

3. 操作系统：

掌握如何安装Linux，熟悉重要命令，并能在Linux中搭建测试环境。

4. 数据库：

熟悉SQL、Oracle9i等DBMS，熟练运用SQL语言。

职业技能二：

软件开发测试：

1、熟悉软件开发和测试的流程与生命周期V模型，掌握了软件需求管理、缺陷管理、配置管理和同行评审的流程和方法，熟悉测试管理工具QualityCenter;

2、熟悉白盒、灰盒、黑盒测试，能进行单元，集成，系统测试用例设计和执行;

3、熟悉功能测试、性能测试、配置和兼容性测试、GUI测试;

4、可以使用TCL、Robot、QTP、LoadRunner进行自动化测试;

5、能进行测试计划、方案、日报、报告的规范写作;

6、能使用VSS、CVS等常用配置管理工具进行配置管理

职业技能三：

测试理论

熟悉软件工程相关理论。熟悉CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量控制。

掌握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元测试、集成测试、系统测试过程和测试策略。

掌握黑盒测试、白盒测试、灰盒测试思想及方法。

测试技能

能够独立进行软件开发测试用例的设计、写作，包括单元测试、集成测试、系统测试用例的设计。

能够写作软件需求规格说明书，并能参与概要设计、详细设计的检视和评审流程。

掌握软件开发测试计划、测试方案、测试日报、测试报告的写作方法。

熟悉CVS、VSS配置管理工具，TCL、CppUnit测试工具。掌握MI QTP、MI LoadRunner、Ratioanl Robot自动化测试工具。

了解基于B/S，C/S架构功能测试、性能测试、本地化测试、配置和兼容性测试、GUI测试方法。

其他

熟悉Window系列操作系统，了解Linux系统测试环境的搭建。

熟悉局域网配置、管理，数据库维护。

了解SQL数据库的语言及数据库事务。

职业技能四：

软件开发测试：

1.掌握软件开发测试生命周期，熟悉CMM体系结构、软件质量模型;

2.熟悉软件开发测试方法：静态测试、动态测试、黑盒测试、白盒测试等;

3.掌握了软件同行评审、需求管理、缺陷管理、配置管理的相关知识;

4.熟练掌握单元测试、集成测试、系统测试的用例设计方法和测试的执行;

5.掌握软件开发测试计划、测试方案、测试用例、测试报告、测试日报等文档的写作;

6.能利用TCL编写自动化测试脚本，并且编写扩展指令搭建集成测试与单元测试执行环境;

7.掌握了功能测试、性能测试、GUI测试的方法，能够进行web的测试;

8.掌握自动化测试工具：Rational Robot、QuickTest Professional、MI LoadRunner;

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179746.html

文章标题：深圳软件开发测试培训中必学的职业技能大盘点

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