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经历过软件开发测试面试的同学，或多或少都会被问到项目经验，而项目经验是很多测试人员的软肋，尤其是那些没有实践经验的自学或者培训出来的学员，那么他们遇到这类问题该如何自救?项目经验在简历中要如何书写?

项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平(技能水平决定了工资水平)。因而，技术类岗招聘的时候，更注重项目经验。项目介绍是有套路的，面试时，要将简历中的项目准备好!

01、如何介绍简历中的项目?

我们在跟面试官讲解的时候，讲解项目一定要围绕着以下几个方面：

项目名称;

项目时间(这里有个注意点：时间不要说的太短，而应该把前期的构思、需求分析、准备工作等时间都可以加进去);

项目描述(做什么的);

项目职责(说清楚自己的职责，同时为了提高自己的技术形象，可以将项目说大点);

项目使用的技术(除了说现在使用的技术，还可以说项目进行了压力测试、兼容性处理、数据库的3F、未来还要放MySQL集群技术、页面静态化技术、以提升自己在对方心目中的技术形象);

项目亮点(在自己的项目上可以想一些市面上没有但是自己觉得很有创意的点子。实现不实现都是无所谓了，但是你给面试官的印象会再上一个层次);

项目体会(可以说说：多人协作、命名规范、模块划分)。

02、面试官贬低项目时你该怎么办?

面试官说：一个月的时间，四五个人的配合就完成了项目，可见你们项目不大、技术含量不高啊!如何应对，别慌，我们应该按下面的方法答：

1、项目实现也许花的时间不多，但是前期的构思、需求分析、页面设计等等准备工作是花了很多时间的;

2、项目大小和技术含量并不能够成正比，我们的项目虽然小，但麻雀虽小五脏俱全。接着向面试官介绍你们团队在项目过程中所使用的技术等等;

3、项目大小主要是体现在功能上，有些功能客户并没有提出，我们也考虑过，如果后期客户有提出，我们也能够快速的实现。

03、项目经验少该怎么办?

对于IT工程师来说，技术水平是决定我们工资最重要的因素。技术水平是要通过我们的项目体现出来的，但项目经验少该怎么办?

1、要学会表达，懂得如何介绍项目。很多人觉得项目少可能是不知道如何表达自己做过的项目，可以多说一些涉及到的技术、工具等等;

2、抓项目亮点来说。可以对照企业的需求，将最有竞争力的点说清楚。项目不在多而在精，那种能够加分的亮点一定要说到;

3、看书、自学，虽然不如实实在在的工作经验有用，但多多少少可以弥补一些。

感谢大家的阅读，以上就是为大家介绍的测试人员如何在简历中、在面试中介绍自己的项目经验，你学会了吗?话有三说，巧说为妙，在面试前如果有机会的话就进行一下模拟面试，一定要当真实的面试对待，说出去的每一句话自己都要先相信!好了，更多软件开发测试面试技巧尽在深圳IT培训网软件开发测试培训机构官网，敬请关注!

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179765.html

文章标题：在软件开发测试面试中如何介绍项目经验？

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