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如果你是面试官，你希望招一个什么样的人进来？

如果这个问题搞明白了，那么可以说软件开发测试岗位的面试，你就可以轻松拿下了。

按照一般的面试流程，面试官都会先从自我介绍，了解你的项目经历、技术能力，当然这些都是一些常规问题。这些小编就不累述了！

马上进入主题，小编不和大家讲什么范本之类的，就以我们在过去工作中，对别人面试的过程为例，介绍下面试官的狡猾之处，看看他们会在什么地方给你挖坑，我们在面试过程中，又该怎样应对一个个棘手的问题。

没错，上来必然是自我介绍

自我介绍，是在面试过程中，必不可少的环节，可以说是最重要的环节，因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人，以前干过什么，有过几年经验，做过哪些项目。可以说，通过一个简短的自我介绍，面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。

问你上家公司的测试流

如果你说没有上家公司，别闹了，那是不可能的，难道你打算面试实习生的岗位吗？当遇到面试官问到这个问题时，他们什么目的呢？答案就是，要了解上家公司与本公司的测试流程是否接近，差距是否相差太大，流程是否正规。其实这些都不是最主要的，主要的，是考察对于整个测试流程是否清晰明确。所以，这第一个坑，如果你说不好，或者敷衍的说就是随便测，那么你就失去了一次展现自己能力的机会，也就跳进了面试官给你设置的第一个“陷阱”里。

你都用到了哪些测试方法？

你说一个逻辑性比较强的业务归你来测，然后面试官肯定会问，那你都用到了哪些测试方法，这些都是为了验证上一个问题的真实性。测试方法，不表，在我的其他回答下找资料查看即可。

你在测试过程中遇到了一个比较逻辑性最强的一个BUG是什么？这个问题问的目的是什么？就是看你到底有没有真正的测试过。如果你是编的这个简历，如果你是骗面试官的话，这个环节你就卡住了，因为你当时临场，你绝对想象不到你当初发现了一个逻辑性比较强的BUG到底是个什么？你当时想到不出来。这个是一个验证这个项目到底是否真实的一个小方法。

会故意说错一些东西

以前，我们在面试中高级的测试的时候，会经常使用这个方法。

比如在说到loadrunner或者jmeter的时候，会故意说错一些东西，然后我看你的反应，如果面无表情没有反应或者依然在点头，那么我就可以肯定你不会这个工具，简历里写的“熟悉”或者“精通”是包含水分的，所以，面试官考察你的工具使用情况，或许并不会直接问你。

以上都是面试官经常使用的手段，帮你远离陷阱，快速入职！

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179807.html

文章标题：想做软件开发测试工程师，如何搞定面试官？

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