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这里提供出入门测试行业后，职业发展的各种可能性，让你能快速的做出选择，并且朝着自己的方向走的更快点。

1行业测试专家

在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法;只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗(行业没落了，自己的优势可能就没有了)，后面能够进一步做测试咨询。

2管理岗位

有丰富的测试管理经验(包括流程，工具，方法，技术规划等等);到哪里都能过快速组建一个测试团队。

3性能测试专家

精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。

4产品经理

通过自己对产品的理解，转去做产品(游戏叫策划)。这需要自己具备很好的沟通能力(跟测试人员还是有很多相同的地方的)，如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。

5开发人员

这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员(大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状);如果达到这个程度了也还有进一步发展空间(不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势)。

6创业人员

既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系?只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员(不管你有没有成功，我都佩服你)。

7测试分析人员

有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。

8安全测试专家

这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。

9自动化测试专家

对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。

10用户体验师

现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。

11技术支持人员

这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。

12普通测试人员

这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景(如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼)。

如果这样，就选择一种让自己生活压力小点的生活方式吧。

作者：石头哥，文章来源于网络，如有侵权，请联系我们删除。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179889.html

文章标题：深圳软件开发测试有哪些岗位可以选择

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