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据《法人》报道 近期，高朋网等一批团购网站开始大规模裁员，公开资料显示，没有任何一家团购网站是通过经济性裁员这一程序实现“瘦身”的，而是纷纷选择以降薪、业绩不达标、调岗等各种五花八门的手段逼迫员工主动辞职，借此规避法律责任。

统计显示，窝窝团自7月10日起发动的裁员涉及北京总部和全国各地30多个分站，据称，北京总部裁员70%以上；团购洋品牌高朋网华南区各分站裁员比例最多达84.21%；拉手网国庆节后开始大规模裁员，被裁多达2400人。

对于实际进行中的裁员，各大网站均不愿承认是在“裁员”，而声称是所谓人员调整。事实上，各大团购网站不约而同地以各种手段逼迫员工“自愿辞职”，以避开裁员的称谓，具体方式有以调岗或降薪方式逼迫员工辞职；以不发工资、少发工资方式逼迫员工主动写离职申请书等等。据团宝网苏州站一位员工称，他拒绝在辞退书上签字，公司提出，“你可以参与下个月的末位淘汰，条件是这个月工资减半。” 

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文章标题：团购网站羞辱性大裁员 想留下得接受工资减半

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