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程序员被公司暴力裁员：当天收拾东西走人，就像赶狗一样。作为程序员的你，甘心吗，希望自己被赶着走吗?

现在员工与公司之间的关系，其实还是比较微妙的。在这段时间里，我们看到了太多了因为面试或者是加班，还有待遇的问题与公司产生纠纷的案例，我们也在各大社交网站上看到了关于这些事件的吐槽。很多时候，我们作为旁观者，依旧会为楼主感到愤愤不平。最近，有一位程序员被某公司暴力裁员：当天收拾东西走人，就像赶狗一样!

对于员工来说，无论是主动跳槽还是被公司辞退，现在都是非常正常的，而且现在也出现了一种名叫自由职业者的人群，他们会比正常人更加频繁的换工作来接触不同的环境，然后用这些经历来为自己的创业做铺垫。而最近，有一个程序员被公司粗腿，而且还要求当天收拾东西走人。这位程序员可能很少经历这种情况，在网上感慨赶人像赶狗一样!

这位程序员还在网上发了与公司HR的交流截图，让很多网友看了之后都表示很难接受，公司的做法确实太过分了。对于这样的情况，有的网友就表示，这样的情况得以正常心态对待，不能悲观，更不能以认错的心态来对待。毕竟作为员工，在公司工作，就是为公司贡献力量的。

如果公司不需要了就这么赶走，太不合理了，应该向公司要说法，并且要法律规定的补偿。有的网友也直说，这种情况，并非是HR想让你走，而是部门的领导想让你走，HR只是完成了信息的传达和相关手续的办理，因此，与HR讲理是没用的，而且这种情况下可能也很难将局面扭转，所以，还是聊点实惠的，比如经济赔偿。还有网友给出了比较客观的评论。

这位网友指出，在你与HR谈的时候，就意味着你已经站在了公司的对立面，公司要维护自己的利益，就会想方设法不花一分钱让你离职，但你也要维护自己的利益，相仿设法与公司谈判，而不是幻想着公司能够给你比较公正的待遇，更不要幻想HR能帮你!因此，无论HR用什么方法，你都要坚持自己的原则，那就是维护自己的利益。程序员被某公司暴力裁员的情况：当天收拾东西走人，赶人像赶狗一样!你是怎么认为的呢?

文章出自：http://qh.itpxw.cn/peixun/software/201845005.html

文章标题：爆裁程序员 这公司霸道了

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