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有很多不懂游戏行业、但热衷于玩游戏的朋友可能会对一个现象不理解，那就是为什么很多Unity游戏开发公司，都愿意给刚入行的游戏开发菜鸟开出很高的薪资呢?今天达内Unity游戏开发讲师就给大家分析一下。

1、网游行业利润高。资料显示，网游公司的毛利高达80%以上，纯利也能达到30%以上，对应各行业平均盈利水平，网游虽然没有十年前那么赚钱，但依然是暴利行业;利润高，赚钱多，自然能够开出有竞争力的薪酬，这是其一。

2、网游行业是典型的轻资产行业，跟软件开发是一样的，无非开发的产品是网络游戏罢了，这类企业的特点就是主要靠人，人才一直都是游戏公司最大的竞争力，没有人才就没有一切。游戏公司除去人才就是一堆不值钱的电脑和办公桌椅了，既然人才如此重要，自然要高薪吸引，人才为企业创造如此大的价值，企业当然要给予足够的汇报，所以网游行业整体薪资都比较高，这是其二。

3、网游行业虽然薪资高，但是也要看到，工作强度也确实大，加班是家常便饭。以前PC端的游戏还可以给三到五年时间去打磨开发，现在手游研发周期大大缩短，半年最多1年必须上线，工作强度之大，节奏之快，竞争之激烈也是在各行各业中名列前茅，所以也别总羡慕人家薪资高，也得看到人家的辛苦啊，真折算成时薪上其实也没那么高了。

4、网游行业对人才的要求越来越高，高薪吸引了很多优秀的大学生应聘，但是每年真正能拿到大厂offer的并不多，说是百里挑一也不为过，这些人都是各校的精英，薪资高点也很正常，实际上这些人到哪个公司薪资都不会低，属于大厂都抢着要的那批人。

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文章标题：达内讲师帮你分析 游戏公司为什么愿意给新人开

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