珠海达内顾问表示面对“金三银四”求职季，IT职业仍旧不会落入寒潮

前言：在职场上大家都知道金三银四求职季，无论是求职者还是用人单位，无一不随着春天的脚步的来临而躁动了起来。纵观近几年就业形势，在高薪的驱动下，更多的求职者将目标锁定在了IT行业，甚至不惜转行从头再来，这也引起了IT职业教育的火热。怎奈2018互联网寒潮到来，冲击了IT就业率，更打击了无数

在职场上大家都知道“金三银四”求职季，无论是求职者还是用人单位，无一不随着春天的脚步的来临而躁动了起来。纵观近几年就业形势，在高薪的驱动下，更多的求职者将目标锁定在了IT行业，甚至不惜转行从头再来，这也引起了IT职业教育的火热。

怎奈2018互联网寒潮到来，冲击了IT就业率，更打击了无数培训机构。一些无实力、无教学条件、无法保障学员就业的机构纷纷倒闭，打击可谓沉重至极。但对于国内职业教育的领头羊——达内，却未曾受到互联网寒潮的影响，招生持续增长。

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那么达内是如何做到的呢？

作为中国首家上市职业教育公司—达内，17年来在全国设立330家培训中心，遍及70余大中型城市，与2260家企业一体化深度合作，普惠大众，在社会中树立了良好的形象与口碑，赢得了各界的认可和好评。

达内紧随科技的步伐，不断的更迭创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，涵盖24大课程体系。采用线上线下结合的O2O教学，保障全国的教学质量统一，更有企业一线名师授课，深挖企业需求，配合强大的课程研发能力，实战式教学，保证学员多元化发展，让优者更优，让强者更强。而且达内与保险公司合作开发出“就业险”，也是达内教学实力的一个自信的展示。

企业裁员也只为寻求更贴合企业发展的人才，通观达内实力，不难发现珠海达内就业率之高、口碑之好的原因。对达内而言，教育是为了就业，更是大学生最后的保障，正是因为这份责任与担当，为社会各界培养了一批批高素质实战技能型人才。达内更是响应国家2019两会就业政策，为国家和社会提供强大的人才储备。

做教育我们就应该如同达内一样，为缔造年青人的中国梦而奋斗，用成绩赢口碑，让每一位年青人都有一份好工作。

达内具有严格的管理机制，服务宗旨上传下达，起到了一带一路的作用。位于南方区域的珠海达内，领会集团的精神，贯彻执行各项核心指标，把做好教育作为目标，把一切为学员利益考虑作为服务准则，带动了学生学习的极积性，让学员在优质的教学服务体系中健康成长，从而赢得了良好的口碑。

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(责任编辑：深圳学历教育网)

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