前言：人力资源管理 专业 专业代号：高中起点本科为990124； 专业代号：专科为020205； 专业代号：独立本科段为020218 一、课程设置及使用教材 1 独 立 本 科 段 03708 中国近现代史纲要 2 《中国
人力资源管理 专业
专业代号：高中起点本科为990124；
专业代号：专科为020205；
专业代号：独立本科段为020218
一、课程设置及使用教材
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序号 |
层次 |
课程 代号 |
课 程 名 称 |
学分 |
教材名称 |
教材主编 |
出版社 |
出版 时间 |
备 注 |
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1 |
专 科 段 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
2 |
《思想道德修养与法律基础》 |
刘瑞复 李毅红 |
高等教育 |
2008 |
|
|
2 |
03707 |
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 |
4 |
《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》 |
钱淦荣 罗正楷 |
北京大学 |
2008 |
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|
3 |
00009 |
政治经济学（财） |
6 |
《政治经济学原理》 |
卫兴华 顾学荣 |
经济科学 |
2004 |
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|
4 |
04729 |
大学语文 |
4 |
《大学语文》 |
徐中玉 陶型传 |
华东师范大学 |
2006 |
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|
5 6 |
00018 00019 |
计算机应用基础 计算机应用基础（实践） |
2 2 |
《计算机应用基础》 |
杨明福 |
机械工业 |
2005 |
|
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|
7 |
00020 |
高等数学（一） |
6 |
《高等数学（一）微积分》 |
章学诚 |
武汉大学 |
2004 |
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|
|
8 |
00043 |
经济法概论（财） |
4 |
《经济法概论（财经类）》 |
刘文华 |
中国财政经济 |
2004 |
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|
9 |
00065 |
国民经济统计概论 |
6 |
《国民经济统计概论》 |
黄书田 刘娟 |
中国人民大学 |
2004 |
沟通课程 |
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|
10 |
00071 |
社会保障概论 |
5 |
《社会保障学》 |
李晓林 王绪瑾 |
中国财政经济 |
2003 |
沟通课程 |
|
|
11 |
00144 |
企业管理概论 |
5 |
《企业管理概论》 |
刘仲康 |
武汉大学 |
2005 |
|
|
|
12 |
00147 |
人力资源管理（一） |
6 |
《人力资源管理（一）》 |
孙健敏 |
高等教育 |
2004 |
沟通课程 |
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13 |
00163 |
管理心理学 |
5 |
《管理心理学》 |
孔祥勇 |
高等教育 |
2001 |
|
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14 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
《劳动经济学》 |
曾湘泉 |
复旦大学 |
2004 |
沟通课程 |
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15 |
00165 |
劳动就业概论 |
6 |
《培训与就业》（第二版） |
于法鸣 |
中国劳动社会保障 |
2005 |
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16 |
独 立 本 科 段 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
《中国近现代史纲要》 |
王顺生 李 捷 |
高等教育 |
2008 |
免 |
|
17 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
《马克思主义基本原理概论》 |
卫兴华 赵家祥 |
北京大学 |
2008 |
免 |
|
|
18 |
00015 |
英语（二） |
14 |
《大学英语自学教程》（上、下册） |
高远 |
高等教育 |
1998 |
沟通课程 2学年课程免 |
|
|
19 20 |
00051 00052 |
管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
3 1 |
《管理系统中计算机应用》 |
汪星明 周山芙 |
武汉大学 |
2004 |
免 |
|
|
21 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
《现代管理学》 |
刘熙瑞 |
高等教育 |
2007 |
沟通课程 学位课程 |
|
|
22 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
《组织行为学》 |
孙彤 |
高等教育 |
2000 |
|
|
|
23 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
《公共关系学》 |
廖为建 |
高等教育 |
2000 |
|
|
|
24 |
00261 |
行政法学 |
5 |
《行政法学》 |
罗豪才 |
北京大学 |
2005 |
|
|
|
25 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
《劳动关系学》 |
程延园 |
中国劳动社会保障 |
2005 |
沟通课程 1学年课程 |
|
|
26 |
05151 |
劳动与社会保障 |
6 |
《社会保障》 |
赵曼 |
中国财政经济 |
2005 |
沟通课程 学位课程 |
|
|
27 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
《人员素质测评》 |
赵琛辉 |
海天 |
2003 |
|
|
|
28 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
《薪酬管理》（第二版） |
刘昕 |
中国人民大学 |
2007 |
|
|
|
29 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
《人力资源开发与管理》 |
董泽芳 |
华中师范大学 |
2000 |
沟通课程 学位课程 |
|
|
30 |
18948 |
人力资源管理毕业考核 |
不计 学分 |
|
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累计学分：总学分144学分，其中专科段69学分，独立本科段75学分。
二、报考条件
以下专业专科以上层次的毕业生可直接报考本专业独立本科段：
经济学类：经济学、国民经济管理、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际经济、国际贸易、国际商务、电子商务、工业外贸、财政学、金融学、税务、货币银行学、国际金融、保险、投资经济、证券投资等专业；
管理科学与工程类：管理科学、系统工程、经济信息管理、信息学、科技信息、管理信息系统、工业工程、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理、房地产经营管理等专业；
工商管理类：工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、工商管理、投资经济、管理工程、技术经济、邮政通信管理、林业经济管理、市场营销、物流管理、商品学、审计学、会计学、理财学、财务管理、资产评估、劳动经济、人力资源管理、旅游管理、宾馆管理等专业；
公共管理类：海关管理、行政管理学、警察管理、渔业资源与渔政管理、公共事业管理、电子政务、教育管理、体育管理、文化艺术事业管理、卫生事业管理、环境经济与管理、工商行政管理、人口学、劳动与社会保障、土地资源管理、土地管理、土地规划与利用等专业；
农业经济管理类：农业经济管理、林业经济管理、渔业经济管理、农业经济、农村区域发展、农业推广等专业；
图书档案学类：图书馆学、档案学、科学档案等专业；
政治学类：政治学、行政管理学、国际政治、外交学、思想政治教育等专业。
不符合直接报考条件专业的毕业生报考本专业独立本科段时，须加试（00071）社会保障概论、（00147）人力资源管理（一）、（00164）劳动经济学3门课程，所有加试课程均为推荐课程。
三、实践性环节考核部分
1．含实践的课程及实践所占学分
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序号 |
层 次 |
课程 代号 |
课 程 名 称 |
学分 |
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1 |
专科段 |
00019 |
计算机应用基础（实践） |
2 |
|
2 |
独立本科段 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
2．（18948）人力资源管理毕业考核：撰写毕业论文并答辩。
四、新旧课程衔接
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序号 |
原计划规定课程及代号 |
新计划规定课程及代号 |
||
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课程代号 |
课程名称 |
课程代号 |
课程名称 |
|
|
1 |
0001 0002 0003 |
马克思主义哲学原理 邓小平理论概论 法律基础与思想道德修养（任选二门） |
03706 03707 |
思想道德修养与法律基础 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 |
|
2 |
0004 |
毛泽东思想概论 |
03708 03709 |
中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 |
注：只通过（0001）马克思主义哲学原理和（0002）邓小平理论概论2门课程中一门的考生，须参加（03706）思想道德修养与法律基础课程的考试；只通过（0003）法律基础与思想道德修养课程的考生，须参加（03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论课程的考试。
文章出自：http://qh.itpxw.cn/zk/zkzy/2014383.html
文章标题：自学考试人力资源管理专业课程设置
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