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2017年热门高薪专业：人力资源管理

语言学，语音学，逻辑学，信息处理，横贯古今，学通中心，从语言切入，然后你会发现一片广阔的天地。

——我们的定义权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口6 多万，其中北京缺4 万，上海缺6 万，广州缺5 万以上，武汉也在3 万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

——专家的点评所属学校：北京语言大学，南开大学

专业层次：高起专、专升本

招生批次：2014年秋季招生

专业分制：80学分 学制（年）：2.5-5

所属分类：管理类

相关标签：人力资源管理

专业介绍:高起专 培养目标 本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程 经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、

入学测试科目 语文、英语、计算机基础综合卷

专升本 培养目标 本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程 经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、

入学测试科目 语文、英语

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来源标题：2018年热门高薪专业：人力资源管理

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