前言:一般来说,每到了年底,都是公司给员工发年终奖的时候,一方面用以奖励员工一年的辛勤付出,另一方面也是让员工来年工作更有动力,而这家公司老板却被众星捧月了起来,让员工集体孝敬。
老板薅员工羊毛,不发年终奖反让员工发红包,程序员:开眼界了!
每到了年关将至的时候,职场上就有各种热闹的奇葩事,各大公司这段时间都开始举办年会,给员工发年终奖,各种活动搞得不亦乐乎。
不过,就在别家公司给员工发福利的时候,却有一家公司想尽办法在员工身上薅羊毛。

前不久,一位程序员在某职场论坛上吐槽了他们公司的一个做法,公司给员工发了一个年终感谢或意见表让他们填写,目的是让入职一年及以上的员工有机会向老板表示感谢或写一些意见反馈,不过让该公司员工无语的是,在反馈表的下方,有一个发红包金额的选项,员工可以选择给老板发红包,金额范围从100元到500元,发送后将从下个月税后工资中扣除。

红包不是都应该是由公司发给员工的吗?怎么到了这家公司就颠倒了呢,员工反而要给老板发红包?这也引起了程序员们的极大反响。
有程序员说:“开眼界了,见过不要脸的,但是头一次见这么不要脸的”
“这也太奇葩了,红包都是地位高的给地位低的发,比如家长给晚辈发红包,领导给下属发红包,第一次见到这么不要脸的。”

“遇到了这种公司就先消极干着,收集好证据等他找理由开除你,给补偿最好,不给补偿强开的话先举报然后走劳动仲裁,顺便拿几个月失业金。”
看到这里,相信大家心里都有数了,一般来说,每到了年底,都是公司给员工发年终奖的时候,一方面用以奖励员工一年的辛勤付出,另一方面也是让员工来年工作更有动力,而这家公司老板却被众星捧月了起来,让员工集体“孝敬”。

如今很多公司为了留住人才,有的给员工画饼许愿,有的厚道点给员工涨工资发福利,而像这种明着坑员工的却不多见,遇到这样的公司,最好就避而远之吧,如果已经成为了公司的一员,也最好趁早离开,一个有眼光有格局的老板,是既能给员工机会,有能给够员工激励的。
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