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作为一个求职者，最郁闷的事是什么？

身边几位朋友吐槽下他们的的“求职辛酸史”：

1、试过各种“求职姿势”：海投、校招、社招、网招，甚至成功率最高的内推，但每次投递后石沉大海；

2、前段时间打算跳槽，费了8、9个小时都梳理不好这些年的经历，洋洋洒洒写了四五页，看上去跟流水账似的，自己看着简历就觉得要凉凉，脑壳疼；

3、刚毕业，啥经验都没有，“重金”买了简历模板，却被吐槽太花哨、太夸张，不是说简历要炫一点，才能抓住HR的目光吗？？

还有一位朋友，闭门三天打磨出一份金光闪闪的简历，几乎能收到每个企业的面试邀约，但总会在一面时被Pass掉，几十次下来，硬生生被练成了面霸……

相信你也曾遇过这些问题：简历不会写，投递无回复，要不就很快被Pass掉，想拿Offer咋这么难？？

但你有没有想过，究竟是工作太难找，还是自己的简历没做好？

80%没做好简历的人

只能拿到50%的薪水

和10%的面试邀约率

投过简历的人，都有过石沉大海、杳无音讯的经历吧？那是因为HR真的很忙，他们每天要浏览成千上百份简历，只会用5~10秒做判断——

合适？继续看；

不合适？筛掉。

模拟一下，就是→筛、筛、筛、筛、这个还不错，继续看、筛、筛筛筛筛筛筛筛筛……（节奏感很强）

如果你的简历不能在5秒内快、准、狠地撩到招聘官的心，就注定与Offer擦肩而过。

无论是职小白还是老鸟，想要写好一份简历，挑战性都是极大的。

一份好的简历可能是未来职业的不同，因为它不仅是企业的敲门砖，还能直接影响到你拿的薪资（有调查报告显示，一份好简历的薪资会增加1-3k），成为你未来职业路径的指南，更会随着你的工作年限越长，变得越来越值钱，999元、1999元、2999元……如果你想要拥有一份提高面试率、迅速吸睛、彰显实力的高含金量简历，来咨询下中山达内的职场顾问，或许能够帮到你把。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201947377.html

文章标题：中山达内：你有没想是工作太难找，还是自己的简历没做好？

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