前言:对于进大小公司这个话题一直都非常有争议,找工作的你们一定也有这样的疑惑,东莞达内希望今天的内容能给到你们帮助。 今天无意中在看到《刚毕业的你,别去小公司》这篇文章。作者的观点是认为毕业生不要去小公司,核心观点是:分工不明、小公司更容易到倒闭、发展堪忧、不容忍犯错错误。
对于进大小公司这个话题一直都非常有争议,找工作的你们一定也有这样的疑惑,东莞达内希望今天的内容能给到你们帮助。
今天无意中在看到《刚毕业的你,别去小公司》这篇文章。作者的观点是认为毕业生不要去小公司,核心观点是:分工不明、小公司更容易到倒闭、发展堪忧、不容忍犯错错误。

说实话,如果站在大部分的毕业生角度来看,我认为是对的,存在各种问题的小公司是大概率事件,但不能以偏概全,一棒子打死了所有小公司。作为毕业生,应当思考个人能力、行业和职业、个人价值观,社会环境等。这是一个非常综合的思考题,不同的排列组合会让自己的职业生涯走上不同的轨迹,用一生思考也不为过。
1.明确目标,找准定位
不管你选择什么公司,先想好自己的目标,或者说发展方向。
2.是否要有职业规划
应当学会规划自己的职业生涯,但不要迷信所谓的职业规划,更不要想着永远跟着这份规划走。很多时候,变化快过计划。谁也不敢保证,漫长职业之路,你会变更跑道。至于如何做职业规划,可以问问达内。
3.公司前景
毕业生无论选择哪家公司,还有一个重要问题需要理清楚,就是去的公司有没有前景。
4.自己最关注的价值是什么
每个人的价值观不同,所以不要为了一些无关紧要的诱惑,选择和你价值观不一样的公司。
5.跟对leader
好领导的标准不一,比如愿意给你沟通,顾及你感受,还会启发你做事。

你会说,我如何通过面试知道这些?一般来说,看他问的问题,要不有独特的提出角度,要不你觉得不好回答。还有一点,面试反问。比如问他对行业热点时事的看法。最后,凭第一印象。你对他第一印象都不好,我想你还是不要到这家公司了,如果炯炯有神者,可以跟他干。
以上都是很粗浅的道理,希望能对大学毕业生有所帮助。
很多时候,我们谈论的都是理想化的职业规划。毕业生每走一步,都会出现各种状况,关键要虚心请教,听听别人的建议,但又不能人云亦云,要敢于做决策,哪怕可能是错的。
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文章标题:东莞达内职业顾问忠告毕业生找企业应该先知道这 5 点
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