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互联网发展越来越快，不学习没有真才实学的程序员终究会被淘汰。如果小伙伴想进入IT行业，不必为程序员过多而担忧，这个行业永远不缺人，永远缺人才。

我国的程序员是否真的过多了呢？

是否过多其实就看一个指标就行：行业平均工资水平。

从业人员供大于求了，价格肯定会降下来的。而实际情况是，这个行业的平均工资水平远高过其他传统行业。

就目前，从整个行业来看：

为什么有那么多质量参差不齐的培训机构？因为市场需求太大了。

国内的程序员需求量到底有多大？大得绝对超乎我们的想象。

程序员是否供过于求了？远远没有，并且在未来可预见的十年甚至二三十年内，可能都不会供过于求。

程序员素质参差不齐，鱼龙混杂，码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。更多人还是属于码农的层面。

不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连百度一下就能知道的东西自己不肯解决。

不主动学东西，基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。

简历上写做过 A, B, C, D，还是最近的事儿，一问三不知。

写代码没节操，简单到同一个项目基本代码规范和风格都做不到。更别说设计模式了！

乱用版本控制。拿git来说，不会开分支，不会rebase，不会解决冲突，还有push失败了不看原因就不管了等等。

可以不懂具体的技术，但起码知道通过什么途经了解，会用搜索工具以及代码工具，有最基本的概念。但很多人连这个都达不到。

别看学计算机的这么多，真正能干好这一行的不多，而且学计算机也不等于编程。

“不管是什么学历，不管是不是科班出身，希望小伙伴们能像一个工程师一样去思考问题，去做事，而不是把自己仅仅定位成一个coder。”

没错，工程师是一个脑力劳动者，coder只是一个体力劳动者。

程序员的价值，不单单局限于在屏幕前的有节奏的敲击键盘进行编码，还应该在于拿到需求之后的思考，分析，建模。

编码只是我们工作的一个环节。

coder或者码农，更多应该是程序员这个群体用来自嘲的词，而不应该成为外界对我们这个群体的定义。

以下是一名程序员可以发展的几个方向，海口达内列出来与大家共勉：

一个工程师要往高阶发展，必须同时强化几个技术能力：

【设计能力】

懂的如何利用分层、面向对象、设计模式等设计组织代码。

【编码能力】

熟悉所使用的语言的语法特性，知道怎么用一两行代码代替初级开发者十几行甚至上百行代码。

【工程能力】

学会如何快速构建工程，学会如何构建可读、可扩展性的工程，学会如何避免埋坑给后人。

学会如何与人协作维护工程，学会如何保证工程质量，学会如何权衡利弊，甚至学会如何在困难面前妥协。

【抽象能力】

初级开发者通常会等到逻辑重复时再抽象封装（甚至怕拖进度或者懒惰而放弃）。

而高级开发者通常一开始写出的逻辑就为了以后的重用，并且深知一开始多付出的思考设计时间最终都会因为复用得到回报。

很多开发框架就是一步步抽象/埋坑/优化而来的。

【架构能力】

一个业务系统如何划分模块，模块之间如何写作通信，每个模块的技术选型如何做，系统细节如何规避问题等等。

【优化能力】

学会如何评估、分析、提升系统性能。优化途径很多，产品功能优化、业务逻辑优化、基础技术优化、操作系统底层硬件的优化等等。

程序员，是个很有话题性的群体，同时也是个很有创造性的群体，也是这个世界上，为数不多，可以把想法转变成现实的职业之一。

那些看似动动嘴皮子的工作真的比程序员的工作轻松吗？不要忘记，人永远比代码复杂！更多百度海口达内~

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201953991.html

文章标题：海口达内表示IT这个行业不缺人，缺的是人才

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