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程序员花四年时间也进不去腾讯，直言：这辈子没希望了！

一位员工，一直想进入腾讯，用了四年的时间，面了无数次也没有面试，最好的一次面试，也只进入了第二轮面试。今年31岁的她，面试了七、八次，依旧被拒之门外，现在的他已经麻木了，进入了无助式放弃面试，恐怕腾讯对他来说，是这辈子都进不去了的，亦或是该坚持再拼一把？

据悉，他今年差不多就面试过7、8次了，是不是应该反思自己呢？

第一：学历

因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，告诉他们学历不重要，以至于现在很多人都认为学历不重要，以为只要技术好，就一定能够进入自己想进的公司。但却忽略了学历是块敲门砖的事实，大公司怎么招人，学历是第一要素，这个门槛可以砍掉很多人。

一个员工的学历一定程度上可以提高公司的形象，如果一个公司全部是研究生、博士，说出去大众听了也会觉得这个公司很牛逼，这就是大众心理。

第二：核心竞争力

1、专业技能

程序员的专业技能（比如硬件、操作系统、底层运行环境、数据库、程序语言、框架、算法等），基础很重要，再就是逻辑思维能力了，这些面试和笔试的时候都会有考。突出的技术，会让面试官对你刮目相看，也是最能证明自己能力的。

2、学习能力

学习能力不仅仅是学习某一知识的深度，还包括学习的广度。技术的发展都是日新月异，所以一旦失去自学能力，不仅不进步，反倒会退步。

第三：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象。

除了这些，还有很多细节方面的问题要注意，如坚持，运气等都非常重要，只能自己在面试中自己去总结了。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201957101.html

文章标题：进腾讯很难吗 程序员花了四年时间都没有如愿

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