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30岁对很多人来说，意味着一段人生的新开始，不管你想不想，这个年龄都在逼着你成长，家庭、工作双重重责在身。有些人的30岁，自己所在的工作没有发展，没有足够高的薪资扛起整个家庭，想转行却又不敢打破已经稳定的生活。

这里面的一部分人，及时止损，打破30岁的禁锢，毅然选择一个好的行业重新开始，得到的是先前从未有过的成就感，30岁来达内，毕业后拿13K薪资，海口达内最近了解到这个就业学员的故事，他在自己30岁的时候来到了达内报名了Linux云计算课程。

据老师的了解，来达内之前他已经做了十年通讯基点安装，整天和硬件接触，但一点都不懂软件系统，随着时间的推移，自己的工作反而逐渐被替代。

他的危机感越来越重，现在的工作随时会被替代，反观软件行业的发展却如日中天。

另一方面，30岁的人，需要对整个家庭负责，他当时的薪资很难做到这一方面，考虑许久之后，他决定转行软件行业。

最后，他用事实证明了，自己当初的选择没有错。现在他已经进了某科技公司，有国外的项目，2个月会有一次出国的机会，回来一次休息15天，一开始薪资13K，根据工作情况会调整到16K-20K。

转行年龄大？用实力说话！

在IT行业，实力才是衡量一个人的标准！对于年龄大的人来说，达内的推荐工作就起到了很大的作用。自己投简历，大龄转行会被直接刷在简历关，连面试的机会都没有。

这位32岁转行的学员，凭借自己手写代码的能力，直接获得了企业的肯定，顺利通过了面试！

到底要不要转行？要想清楚

但达内想在这里说的是，转行之前还需要想清楚几件事：

1、明白自己为什么要转行

不是所谓的盲目跟风，朋友待的保险业赚钱快；同学在的房地产行业提成高……

在转行前，你要知道自己为什么要转行？是现在的行业发展受限？还是自己有更感兴趣的方向？转行的原因，不仅是你转行的动力，也是你以后坚持下去毅力的来源。

2、作出假设，并验证自己的假设

大龄转行，并不等于从0开始。这一步，不是从0到1的过程，而是从1到100的过程。这里的1，指的就是自己的核心竞争力。

换行后，如何站稳脚跟，如何迁移自己现有的能力，这都是需要考虑清楚的问题。

3、慎重规划自己的职业方向。

30岁后，职场对人们的容错率逐渐降低，如果走错了方向，绕了远路，那么后面的路，就会加倍难走。因此，根据定位，慎重做好职业规划非常重要。

有人说，敢在30岁转行的人，或者有一技之长，或者有一腔孤勇，无法更赞同。30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。

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文章标题：海口达内：30岁转行IT行业，他毅然决定从“硬”走向了“软”

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