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(1)写一份相关性高的简历

无论是想做软件开发测试实习生还是做其他工作的实习生，简历写好很重要，这里不是说你的简历有多少项目经验，但一定要有足够的相关性性，哪怕是擦点边，因为HR在筛选简历的时候一定会看你的专业背景，现阶段所掌握的东西是够可以基本满足岗位要求，准备好一份优秀的简历是敲开公司的大门的那块砖。那么你要如何编写自己的简历呢？最简单的方法就是看看企业发的岗位描述，再结合自己身的经验。

(2)实习生的优势在哪里

做实习生的一般都是还没有毕业的大四学生，对未来充满激情，这也是有的公司愿意用实习生的一个原因，作为一名实习工作人员进入一个公司需要对公司的所有充满新鲜感和热情，这样才能得到很好的发展。在实习期间有专业的导师、团队带领做真实的项目，对软件开发测试行业的掌握速度相比前两者都是最快的，理论与实践经验的结合，是实习最大的价值体现，所以在选实习企业的时候要放在首位。

(3)要有自己的规划

如果你真的称为了一名软件开发测试的实习生，公司会给你一定的实习报酬，也有的实习如果实习生表现良好的话，在实习生毕业后是可以申请转正留在公司的。但此时更多的人容易陷入业务而忘记了技术。

很多实习公司没有给实习生完整的职业规划，导致很多实习生进入公司后只忙于公司的业务而没有对专业技术提升，导致很多实习生结束实习之后知识没有一定的积累，这时你就要清醒的知道，你要有自己的规划，积累往后真正成为一名软件开发测试工程师的知识。

现在正是很多学生找实习单位的时间，所以我给大家一些建议，希望那些想做软件开发测试实习生的朋友们不要走弯路。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179796.html

文章标题：给软件开发测试实习生的几个建议

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