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经常有小伙伴会问：我不懂代码能学软件开发测试吗？我没有基础能学软件开发测试吗？软件开发测试就业怎么样？软件开发测试薪资怎么样？......今天小编汇总了一下分享给大家

一定要懂代码吗？

套用一句俗语“人人都能成为测试员"，先不说因为互联网的急速发展，很多公司对一般测试员的要求很低。

其实，测试不是简单的点点点，当开发人员将开发完成的软件提交到测试人员那里以后，测试人员最好可以迅速透彻的理解软件的功能。

如果你有一定的编码基础，你就可以更好的了解所要测软件的功能及测试需要的软硬件环境，而且可以更好的和开发沟通遇到的问题。

软件开发测试人员如何成长？

很多人从学校步入工作之后都会迷茫，毕竟以前都是别人帮你安排一切，而你只需要按计划执行就好，工作之后突然转变为你要自己安排自己的一切了，会无从下手。

其实，现在网络这么发达，网络上有很多教程，你可以多去浏览，总会看到很多行业资讯、学习资料等，我建议你最好参与其中，分享一些自己的学习心得，参与一些自己感兴趣的活动，这样你会成长的更快更好。

或者去一个专业的软件开发测试培训机构进行明确的学习或者进修，了解当前企业所需的软件开发测试人才，按需学习进步。

软件开发测试的职业发展方向有哪些？

1、技术类

顾名思义就是专注于测试技术的方向。

技术类测试主要有以下3种测试职位：① 自动化测试工程师② 性能测试工程师③ 测试开发工程师

2、产品类

虽然说了技术类方向的好处，但不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。

产品类主要有以下2种职位：① 数据分析师② 产品经理

3、管理类

管理类也是一个很好的发展方向，需要具备很强的测试技术思想及大局观。

管理类主要有以下2种职位：① 测试主管② 项目经理

想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等。

软件开发测试是目前就业的最好选择，具有“地位高”、“待遇高”的“双高”地位称号，前景光明，而且就业门槛低，人才需求量大！

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179936.html

文章标题：高薪软件开发测试人员需要掌握哪些技能？

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