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软件测试作为IT行业之中十分重要的部分，承担着软件质量的重任。也会有许多人想要转行从事软件测试工作，就要通过面试。那么常见的软件测试面试问题都有哪些呢?今天达内西安软件测试培训的小编就来为大家介绍一下。

一、自我介绍

首先不论什么岗位，面试的第一个问题就是做自我介绍了，这可以让面试官快速的了解你。不要以为简历上写了，自我介绍就没有意义了。你在介绍的时候可以有些重点，不要流水账式地自我介绍。可以讲讲你的性格、优点等等。自我介绍要有亮点，最好能让面试官记住你，留下良好的第一印象。

二、离职原因、之前做过哪些工作

在这个环节过后，HR一般会问你上一份或者上几份工作的离职原因是什么，这里要注意多说一些职业发展上的原因，不要说太多外界的因素。可能还会问你之前做过哪些工作以及转行的原因等等，这个时候要尽可能地向HR展示你的稳定性，这一点尤为重要。

三、专业方面的问题，擅长什么测试方向等

接下来就是一些专业性的问题了，有可能是你的直属领导面试你的时候询问你。有的互联网公司也会专门让面试者做一下面试题，然后再就你的回答进行提问。比如会问你擅长什么测试方向，之前发现过哪些重大的bug等等。专业问题方面大家就有一说一有二说二就好了，因为即使凭借语言糊弄过了面试官，在试用期真刀真枪的工作时也会露馅。轻则降工资，重则可能要被辞退，甚至在行业内留下不诚信的记录，大家千万不要因小失大。

以上就是软件测试的一些常见面试问题，想要了解更多软件测试专业方面的面试问题，可以关注我们达内西安软件测试培训机构官网(http://xa.qa.tedu.cn/)，这里会有专职的老师为你解答。

文章出自：http://qh.itpxw.cn/qgtk/201956472.html

文章标题：常见的软件测试面试问题有哪些

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