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程序员吐槽公司上班网络用自己手机热点，扣工资当成绩效！

移民刚刚入职场的程序员，又是互联网行业，加班在所难免，与实施整个行业的风气都市如此，典型的996。一位网友晒出了自己的奇葩经历：一个科技公司，上班要用自己的手机热点，扣压30%的工资作为绩效，出勤不满15天或自动离职视为放弃。这样的公司不知道还有继续待下去的必要吗？

林子大了，什么鸟都有。网友们看了楼主的经历后，无一不表示惊叹：还真第一次听说上班要用自己手机热点的，真心佩服；什么公司？求楼主曝光，以防自己进坑；这种公司也能招到人？楼主是怎么进去的；这种公司不走，难道留下来用爱发电吗？真是笑死人，上班还要用自己手机热点的；兄弟，放过自己吧！宽带都不开，你还指望啥？

随后楼主具体描述了公司的整体情况和待遇：扣压30%的绩效意思就是，一个月2W块的话，扣7400作为绩效，考核不过就不给，工资发下来的时候都傻眼了，热点一个月20G都不够用，自己是前同事介绍进去了，也是哭笑不得。

更是有网友神评：我预测！楼主说的是华为。（这是我见过华为被黑的最惨的一次）

楼主后来澄清，是一家名叫首跃的科技公司，并不是华为。

评论中不难发现，还有一些网友和楼主有着相似的经历：我们公司只能用内网，但是登录集团的系统就必须要用热点；遇到过一家公司，假设给你10K，但是每月扣2K，只发8K，扣得那2K算年终奖，一个季度或者半年甚至于一年补发，问他为什么，他说是激励！明明就是离职率高，想着花样扣钱。

不知道大家碰到这样的情况是怎么看的呢？欢迎评论，说说你的看法！

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201844199.html

文章标题：程序员吐槽：工资当绩效 手机当热点这样的公司你会选择吗

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