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很早就想写一篇文章来阐述一下南宁达内的就业了，但因为学生一批又一批，实在太忙，每天都要接待10名左右的学生，安排面试，指导就业。此篇不想太水，也不洗白，说点事实和观点。

首先，学生交钱到达内学习，目的无非是想有一技之长，能找到一份好工作，过上幸福生活。所以到了就业指导和推荐这一关，学生的心态都很焦虑，被问及最多的话便是：老师，最近好找工作么。

达内经过了16年的运营，就业推荐体系已经非常完善，因为招生人数不断增加，所以合作企业是在不断扩大的，这点毋庸置疑，至于网上说根本没有合作企业更是无稽之谈，说合作企业全是小作坊，十八线小公司的看看就算了，达内合作的企业均是长期合作伙伴，保证学员就业稳定，如果是皮包公司怎么长期合作，况且谁的公司不是从小做到大的呢，阿里巴巴创始才只有十八个人。

其次，网上很多人说培训学校垃圾，学完了就业根本没人要，很多HR看到培训学校出来的都不要，达内让你写简历的时候都删掉培训经历。IT行业211/985毕业的学生能有多少，而且整个行业发展如此迅速，人才缺口依然非常大，可以说现代码农中10个人就能有4-5个是培训机构毕业的，占据了半壁江山，HR不要培训机构的不可否认，确实存在这种现象，但是不多。至于达内不让你写是培训机构毕业的是因为市场大环境所致，整个培训行业基本上都如此操作，就业老师无非是想让你接受面试无障碍，多一点面试机会，提高一下薪资水平罢了。

很多学员的急也反应在期望薪酬上，到了就业的这一步，很多同学并没有做好足够的准备，例如达内的就业双选会，有的学员穿着大裤衩凉鞋就来参加面试了，而且模拟问一些面试中常常遇到的问题，很多学员都当场愣住了，根本答不上来，但是当问起期望薪资这一问题的时候，听到的答案有时候我都会吃惊。来北京地区，毫无工作经验的学员，期望薪资是1万5千元、1万元，IT行业固然是高薪资，是有学员毕业后拿到高薪，但毕竟不是多数，而且这一薪资是很多人工作数年才能够达到的，很多学员急的想一口吃成胖子。

最后再对于网上说南宁达内就业老师不管你或者不理你得言论阐述一点，所有就业指导老师都非常希望学员能够找到工作，但对于一些学员面试临时找理由推掉，参加面试无故不去，多次电话联系不接的，老师是不会天天追着，还有积极渴望工作的学员在等待机会，自己的未来大事都不着急，谁还能替你做主。再说白点，就业和老师的绩效也挂钩啊，谁会跟自己工资过不去呢。

说了很多肺腑之言，总而言之，南宁达内的就业指导老师希望每个学员带着期望来，获得满意的工作走。暂时没有找到满意的工作，反思一下是自己技术不够还是面试准备不足，总之多多加油，行业的未来前景依然光明。

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文章标题：就业顾问老师真实揭露南宁达内就业到底可不可靠

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