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你的测试职业发展是什么？

做测试是需要经验的，测试经验越多，测试能力就越高。所以我的测试职业发展是需要时间的积累的，一步步向着测试工程师去。

第一步，前三年积累测试经验，学会如何去做好测试工程师，按照要求去严格要求自己。做好测试任务。

第二步，在公司里要不断的进行知识的学习，专研技术。以后如果分配到性能、安全等测试要去仔细的做到精细。

第三步，要提高自己的能力，如果有希望的话往管理层发展。

你认为测试人员需要具备哪些经验？

第一点，具备良好的沟通能力，避免“冲突”。测试人员经常要与开发人员接触处理问题，学会沟通避免冲突，共同完成任务。

第二点，要有对问题充满好奇心。测试人员在测试中会遇到一些技术问题，这时候要对问题充满好奇心，去学会学习、请教他人。

第三点，对待测试任务要细心。测试人员不能放过每一个可能的错误

第四点，不管做什么都要有耐心。测试是一个相对比较枯燥的任务。还有在工作上，不管是请教他人技术，还是给人讲解。

你为什么能够做测试这一行？

虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我完全可以胜任软件开发测试这份工作。因为做测试不仅要技术好，还需要一定的沟通能力，耐心，细心等外在因素。综合起来看我认为我是可以胜任这份工作。

测试的目的是什么？

测试的目的是找出软件产品中的错误，使软件符合用户的需求、满足软件上线的要求。(当然软件开发测试是不可能找出全部错误)

测试分为哪几个阶段？

一般来说是分为五个阶段。

1.单元测试

2.集成测试

3.确认测试

4.系统测试

5.验收测试

测试依据、测试方法？

测试对象是模块内部的程序错误，是软件尽可能的符合用户的要求，当然软件开发测试是不可能找出全部错误的。

单元测试工具有哪些？(按照编程语言分)

C/C++

    1.CppUnit

    2.C++Test

    3.Visual Unit

    4.gtest

C#

    Visual Build Professional

Java

    1.JUnit:白盒测试、回归测试

    2.junit4

    3.JUnit-addons

    4.Spring 测试框架

    5.DJUnit

    6.EasyMock

怎么看待加班问题？

加班的话我没有太多意见。但是我觉得可以可以合理分配时间。

结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试？

如何做好测试，我总结为5点：

第一点，良好的沟通能力。只有沟通无障碍了，才会有更好的协作，才会有更好的效率。

第二点，技术一定要过关。

第三点，对待任何事情都要有耐心。教我测试的老师就是一个很有耐心的人。

第四点，学会问问题。面对不懂的问题，要虚心的请教他人或者查阅资料。问的问题一定要是关键问题。

第五点，良好的工作习惯。学会自我安排，自我调节。

你为什么选择软件开发测试行业？

因为曾经参加过XX测试比赛，自学软件开发测试这个过程当中，就对这个行业感到了喜爱。对这个行业也了解，对软件开发测试行业的长期发展是很看好的。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179925.html

文章标题：初级软件开发测试常见面试问题

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