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第一份工作到底要不要在意工资？

有一个朋友工作第一年，在一个事业单位，工资很低。那时一个前辈对她说：“第一份工作不要在意工资，而要在意成长”。她深信不疑。那时的她捧着三四千块的工资，每天谨小慎微，挣扎在贫困线边缘，表面上是个铁饭碗，实际上就是隐形贫困。

每天加班到满脸爆痘也只是在为银行工作，发工资第一天就全部还给花呗、信用卡。只能租着小隔间，还不通地铁，买不起任何新电子产品；社交仅限于王者荣耀，不敢随意花费费，更别说投资自己 。

可是另一个和我一起毕业的大学同学，在IT行业工作，第一份工资是她的四倍。很快，就在他的朋友圈看到了健身趴，旅行、游戏会，还有一套帝都小居室。

那时特别郁闷，明明几年前大家时同一个大学毕业的啊！怎么就渐行渐远，产生了云泥之别。去年，她辞职之后，终于算清了一笔账：

如果初期工资差3000，每年都增长10%，五年后会发生什么？

短短五年，最初的三千块差距变成了23万多！如果是2倍，4倍，甚至更多呢？

而恰恰工作的前五年，年轻人是最需要钱的，因为租房、谈恋爱、社交、培训、学习、电子产品消费等原因，他们比以后任何一个阶段更加需要现 金流。

所以，第一份工作到底要不要在意工资？南宁达内告诉你：要的。

马云说过：“员工离职只有两个原因：钱，没给够；心，受委屈了。”其实工作的意义中包含着最重要的一点：首先是满足生存。而薪资直观地表明了你的“商业价值”。

人在做自己喜欢的事情是兴奋的，会产生源源不断的动力，克服一切困难甚至飞蛾扑火。但如果你在薪酬上委屈自己，身心都不会愉悦，迟早要抑郁，更别说干出一番事业。所以，年纪轻轻凭什么要屈就自己找一份平庸的工作，领着不痛不痒的薪水混日子。

不想被同龄人抛弃，就要从选择一份对得起自己的高薪工作开始。跳出舒适圈，才能不断前进。

也许你会吐槽：我也想高薪，你这说的不是废话吗？可是，你要知道，很多时候，是你的心态与认知决定了你与高薪无缘，而不是机遇的匮乏。如果说让达内给大家分享几点心得，那以下的3点应该就是南宁达内学员总结：

1、跳出舒适圈，找到目标是前进的起点。

2、学IT要趁早，杜绝成为温水里的青蛙。

3、学会利用现有资源。

对于IT人来说，学习永无止境。巧妙利用资源是最有效的方法，去培训机构几个月时间换取宝贵的项目经验，是非常值得的。

“一个人的来路，决定了他的去处。”与其说我们在争论第一份工资高低是否能给予我们前进的底气，不如说你何时能够让自己匹配这种好运气。所以，从现在开始，设定那条改变命运的及格线，努力向前冲刺，绝不认怂。

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文章标题：南宁达内职业顾问解答第一份工作到底要必要在意薪资

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