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21、项目进度紧时少做些测试，时间富裕时多做测试

项目测试时间紧张的时候很容易出现测试不到位，测试不全面，导致发布后出现问题的情况，正常的处理办法，应该是使用敏捷测试方法，测试范围坚决不能缩水，测试用例可以忽略掉表单值域的用例，着重编写流程性测试用例。并且开发完成了一个模块，测试就测试一个模块，这样可以大大加快测试效率。本人很喜欢使用敏捷测试的方法，不仅可以减少测试时间，质量也不会打折扣。记住一点，敏捷测试一定要对人员进行明确的分工。避免重复性测试带来的效率降低。

22、软件开发测试工作没有前途，程序员才是软件高手

相信很多人都认为测试没有开发人员厉害，这确实是市场现状，很多测试技术确实不如开发强，但是论前途，我觉得测试比开发更有挖掘潜力，测试的发展是多样化的，而且范围很广，薪资也完全不亚于开发人员。真正的全栈测试工程师，技术也绝不会输给开发，甚至超越开发。小编在工作中，也经常会遇到开发人员前来向我请教些软件开发测试需要学什么等问题

23、软件开发测试就是保证软件无故障运行

软件开发测试不仅要保证软件无故障运行，更要保障软件的易用性，健壮性，稳定性，安全性，兼容性，用户体验等一系列的因素，所以单纯为了无故障则显得有些肤浅了。

24、软件开发测试的环境就选用户的环境

软件开发测试分为三个环境，分别是“测试环境”、“HA环境”(准线上环境)、“线上环境”，用户环境指的是第三个“线上环境”，而测试的重点用该是在“测试环境”和“HA环境”中。用户环境中并不能随意提交数据进行测试，只能在最后beta验收阶段时才会采用这个环境的测试。

25、开发人员更适合做软件开发测试

我们常常听到这样的问题：“为什么软件的开发者们不适合测试他们自己开发的软件?”事实上，软件开发人员测试自己所开发软件的行为就如同学生在完成考试试卷后再对自己的成绩进行评估。这种做法毫无意义

(1)开发人员对其所写代码有主观认同感

人们通常会对自己所犯错误视而不见或者拒绝承认。同样的，在软件开发领域，程序员们对待其开发的应用程序就像对待自己的孩子一样，拒绝承认自己的孩子有什么不好的地方。这就是为什么软件开发人员难于发现和改正自己的错误。

(2)开发人员对软件过于乐观的心态

开发人员进行开发的目标是将软件所需的功能完美的展现出来。当程序的功能运转正常的时候他们会自我感觉良好，因为他们的主要目标就是功能二字。而测试人员与他们想的却不一样。测试人员通常会从不同的角度切入进软件内部，打破程序员们惯有的思维方式，通过各种不同的测试用例把软件潜在的不足之处引发出来。

26、bug越多测试越有效

测试Bug的数量并不能说明测试的有效性，反倒能说明开发人员的技术水平。测试bug数量多则改的代码就多，改的越多，越可能引发其他问题的出现，甚至到后期bug越来越多。原本没有问题的模块也开始出现问题。测试的有效性不能以发现bug的数量而决定，更应该根据问题的隐蔽性或严重性来决定。

27、关注测试的执行而忽略了测试的设计

执行测试一定是按照提前设计好的方法进行的，测试的方法就是测试用例，如果不进行测试用例的设计，直接进行测试执行阶段，再强大的测试工程师也无法保证测试的全面性。相信大家都知道编写测试用例的原则，是100%的覆盖需求，可见测试设计阶段的重要性。

28、测试是为了证明软件的正确性

测试不仅要证明软件的正确性，更应该证明软件是错的，测试人员不能只考虑正确的流程，往往出错最多的是逆向思维测试，反逻辑测试，违背常规的测试是最有效的测试，所以说测试不是为了证明软件的正确性，而是恰恰相反的证明软件的错误性。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179792.html

文章标题：深圳软件开发测试最容易陷入的误区（下）

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