前言: 01测试和开发永远都是死对头 虽然测试与开发的工作性质是对立的,但是目的都是为了项目更好的发展。 我以前发起
01测试和开发永远都是死对头
虽然测试与开发的工作性质是对立的,但是目的都是为了项目更好的发展。
我以前发起过一个倡议:我们讨论的时候不要用他们(开发人员)和我们(测试人员),而是统一用咱们,因为开发人员和测试人员本来就是一起的。如果测试人员能与开发人员成为朋友,你会发现,工作会非常顺心,在我所在的企业中,测试人员和开发人员关系非常融洽,互相尊重,对大家的工作能力和技术表示肯定。
其中的诀窍重点在于测试这边的沟通,谁也接受不了别人指责自己得意之作,所以测试要以帮助开发让开发的‘孩子’更健康,让开发‘带孩子’别那么辛苦;
测试是系统它爹,开发是系统它妈,当妈的那么痛苦的生出来,当爹的要揍,当妈的能同意么,脾气上来了,当爹你就缓一下,哄哄,当妈的也不是傻子,她也知道对错的,当妈的要实在糊涂,那你还犹豫什么,抽她(哈哈,开个玩笑,还是要以理服人)。
02测试人员不需要了解软件开发知识
测试人员跟开发人员交流不畅,主要是有以下几个原因:
(1)测试人员如果看不懂开发代码,会导致BUG描述不清晰,不准确,开发人员不明白BUG应该怎么重现,或者你想说的是什么,甚至是一些很肤浅的bug,却被测试人员认为是非常严重的问题。
(2)测试人员的开发知识匮乏,将不是BUG的BUG提交给开发人员,或者提出的建议性意见在开发中实现起来比较困难,又无法给出一个合理的解决办法(开发人员易于实现的办法)。
(3)测试出BUG的同时,无法清晰准确地定位BUG出现的源头,导致与开发人员交涉次数过于频繁,时间是宝贵的,缺乏交流有害,交流过多也容易出问题。
所以,测试人员对开发知识的了解是必须的。
(4)如果不了解开发知识,测试人员很容易被开发人员牵着鼻子走,对于一些BUG的PK,经常是理屈词穷,因为开发人员随便一忽悠,你如果不了解个中奥妙,你一个字也说不上来。
(5)自动化测试和性能测试包括项目管理,都会要求对软件开发有深入的理解,如何能设计一个好的自动化框架,好的性能测试用例,如何管理一个开发团队,这都需要我们在软件开发方面有所掌握。
所以,测试了解软件开发知识是必须的。
03软件开发测试很简单
软件开发测试入门相对比开发人员确实更容易一些,原因是开发一开始就要掌握一门语言,而测试到中后期才需要掌握开发语言技术,测试更重视的是测试思路,方法,以及测试工具的掌握。但是到了中后期,软件开发测试需要掌握的知识量将远大于开发人员,测试后期要掌握功能,性能,自动化,接口,协议,抓包,安全性,包括移动端等一系列测试工具,技术难度性丝毫不亚于开发技术。
04测试就是为了找到bug
测试人员不仅需要找到bug,还要跟踪bug直至问题得以被修复,对缺陷进行确认测试并关闭缺陷,测试员还需要分析问题原因,避免因此问题影响到其他功能。
不仅如此,测试还需要对软件进行性能测试、自动化测试和安全性测试等一系列其他测试手段,目的是找出系统漏洞,找出性能瓶颈,服务器抗压能力及稳定性。这已经远远超过找bug的范畴。
05自动化测试太难
很多初学者都认为自动化测试相比性能和功能都要难很多,实际上每个测试方向做精通都不容易,自动化只是测试其中的一部分,功能测试做到极致也不容易,性能测试做到精通也同样需要各种技术手段,自动化无非就是需要懂一些代码,难点不在技术,而是思路和实施操作,实际上只要付出同样多的努力,无论是性能还是自动化,都可以做的很好。
06手工测试没有挑战性
手工测试是测试的基本功,也是每一个测试必经之路,但是真正做好的人没有几个,很多人认为手工测试就是点点点,我认为这个说法就是对测试的污蔑,手工测试的范围很大,包含涉及的内容也非常多,例如数据准确性,表单值域,逻辑分析,业务梳理,交互易用性,逆向思维,UI兼容性,cookie等...单单说业务逻辑和业务流程测试,就有多少人测试不全面,分析不到位而导致发布上线后出现严重问题。
07软件开发测试工作重复又枯燥
软件开发测试的范围很广,测试的手段和方法也是不一样的,而且每个人测试一个项目的思路也不同,实际上认为重复性工作的人,往往是技术差的人,因为他始终没有任何成长。
真正做好测试的人对待每一个项目都可以使用不一样的测试方法,接口测试结束就测功能,功能测完了就做做自动化,上线之前做做性能测试,测试工具也可以随意更换,对于我来说,每一个新项目的开始,都是一次新的挑战,工作8年,丝毫没有感觉到枯燥乏味。
08女生比较适合做软件开发测试
很多人都觉得女生做测试比较吃香,事实上身边做测试的也确实女生比男生要多,一个是因为女生天生比男生细心,二是很多人都觉得因为开发大多是男生,女生做测试跟开发沟通会更顺畅,这其实是一些客观的实际因素,但是并不代表男生不适合做测试。经过统计,各大公司的测试负责人男生比女生要更多。
09白盒测试是开发人员干的事
一个合格的测试人员必须掌握白盒测试,理解其中的原理。不管什么样的测试,都必须要有测试人员的思维才能做好,白盒测试有着其测试理论与技术,完全可以有专职的白盒测试人员进行,避免开发人员自己测试自己的程序。
10测试就是给开发擦屁股的
大家应该都清楚,在实际的工作中通常是测试驱动开发的,也就是说是测试在主导着项目的进展,开发人员的技术水平直接体现在bug的数量上,开发的能力测试一清二楚,也是测试人员在驱动着开发人员做出改变。如果测试不能驱动开发,被开发牵着鼻子走,只有一个原因,就是测试人员能力弱,无法胜任这个角色。
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软件开发测试人才四大魅力元素
——就业竞争小
——高薪没商量
——就业质量高
——无性别歧视
套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”
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文章标题:深圳软件开发测试最容易陷入的误区(上)
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