前言: 11我不适合做开发,做测试吧 这个观点特别适应于应届毕业生,在以前面试的过程中,有些人就觉得我代码写的不好
11我不适合做开发,做测试吧
这个观点特别适应于应届毕业生,在以前面试的过程中,有些人就觉得我代码写的不好,所以入行转做测试的工作,还有一部分人稍微明白一点开发,但是觉得自己在开发方面没什么优势,主动给自己定位做测试工作。其实测试要掌握的技能远比开发多得多,至少面要广得多,要做一个好的软件开发测试工程师,远比做一个开发人员难得多。
12机器自动化将会代替手工测试
现在很多人都在传自动化测试将会替代手工测试,首先有这种想法的人,一定还没有真正了解自动化测试,自动化是为了做回归测试的,自动化脚本是人工编写或录制完成的,只能覆盖大体的业务流程,并不能对软件进行详细的测试覆盖,详细的测试还是需要手工完成的,不然自动化脚本维护的时间成本将会大大增加,适得其反。而且新功能是必须进行手工测试的,只有老功能才可以进行自动化测试。自动化是为了提高测试效率而存在的测试手段,而不是为了替代手工测试而出现的。
13使用了软件测试工具,就是进行了有效的测试
测试工具是为了协助测试工程师更高效的完成测试工作,是否能够有效测试,完全取决于使用工具的人的技术水平。水平强,则测试结果有参考价值,水平弱,则测试结果一塌糊涂。
建议大家还是要以手工测试为基础,工具只是为了提高测试效率,为了更好的完成测试工作,并不是用工具测试就一定有效。
14规范化软件开发测试是增加项目成本
一个软件开发测试过程如果不规范的话,结果一定不会很理想,规范严谨的测试过程,可以大大提高测试质量,这不是增加项目成本,而是减少了项目的隐患,甚至是上线后的损失。
一家不重视测试规范的公司,其产出的软件一定不会有太大的市场竞争力。其后果,也不应该由测试人员承担。
短期内通过增加软件开发测试投入,迅速达到零bug
测试人员都应该知道一个原则,就是完全测试是不可能的,所谓的零BUG,再牛的测试工程师也做不到,并且软件开发测试是贯穿整个项目生命周期的,需要尽早的介入测试,如果在项目后期加大测试力度,也并不能有效的提高测试质量。因为测试人员没有时间理解软件的业务流程和接口逻辑。
16忽视需求阶段的参与
软件开发测试的开展一定是从需求阶段展开的。没有需求文档就无法衡量测试周期和测试范围,也就无法编写测试计划和测试用例,所以忽视需求阶段的参与,对于项目质量来说是灾难性的结果。
17忽视用户操作密集和核心功能的回归测试
很多人认为用户经常操作的地方就不会出现问题,但是一个项目更新后,很可能导致以前的核心功能受到了影响,新的代码对老的业务造成了破坏,所以说,回归测试一定不能忽视核心功能以及用户密集操作的模块。相反,应该重点回归!
18忽视软件开发测试建档
软件开发测试建档,指的是软件的测试记录是否有效的存储,是否可查询,如果测试不建档,那么测试报告就无从考察,测试结果也有没有了依据,所以测试建档是必要环节,不可忽略。
19软件开发完成之后进行软件开发测试
软件开发测试是贯穿整个项目生命周期的,必须要在需求阶段的时候介入,在单元测试完成后就进行集成测试也就是接口测试,这可以发现80%的软件缺陷。如果开发完成才介入测试,那么项目发布上线的时间即将会大大延长。而且很多问题修复成本也将会大大增加。
20软件如果发现质量问题,都是测试人员的错
很多人都觉得测试通过后,在用户使用时发现bug一定是测试人员没有测试到位而导致的,我曾经的工作中就经历过多次这类问题,但是测试人员坚持认为该功能缺失测试过,并且没有出现这类问题。后来经过本人的辩论终于找到了问题的原因,就是开发人员的疏忽导致封包封版时,没有保存最新代码导致问题出现。
首先,如果大家以后遇到这样的情况出现,千万不要心急如焚,手忙脚乱。要先确定该功能是否测试过,是否通过测试了。如果没有测试,那么毫无疑问要软件开发测试工程师背锅,如果测试通过还出现了问题,极有可能是开发人员封版时没有保存最新的代码而导致的。或者是开发人员在发布最终版本时擅自修改了部分代码。
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软件开发测试人才四大魅力元素
——就业竞争小
——高薪没商量
——就业质量高
——无性别歧视
套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”
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文章标题:深圳软件开发测试最容易陷入的误区(中)
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