起航学习网

满足什么样的技术和经验才算高级工程师呢？今天我要说说我所见过的具有真本事的高级测试工程师。

具有丰富的行业测试经验

最好有传统和互联网大公司工作经验，没有的话至少与这些公司的高级测试工程师有交流，了解他们是如何开展测试的，有助提高自己的眼界。

有良好的测试基础

掌握必要的测试理论，熟悉测试流程，需求分析，测试用例设计方法，根据项目实际需要制定测试方案。

有丰富的业务能力

做好功能测试的前提是熟悉业务，能更好的站在产品的角度去设计测试用例，才能发现基本功能以外的问题，能给产品提出建设性的需求和意见。

熟悉相关的测试工具

软件开发测试用到的相关工具非常多，了解和使用过这些工具，能更好的结合公司的要求及项目的需求来权衡引入哪些工具，提高工作效率。

管理工具：比如JIRA，Testlink，Wiki，Confluence

持续集成：Jenkins，Bamboo，Travis CI等，了解他们之间的区别以及如何实施。

自动化测试：web和mobile平台之间是如何做自动化才测试的，用到哪些工具。了解Selenium，WebDriver，Appium，Robotium测试框架，以及用哪些语言去开发自动化测试用例，Python？Java？JavaScript？知道如何选择如何实施。

性能测试：了解Jmeter，LoadRunner这两个主要的性能测试工具，如何开展性能测试。

有良好的代码能力

良好的代码能力可以快速掌握自动化测试，甚至可以开发测试平台。另外，当你跳槽到任何一家公司可以让你快速熟悉Java、Python、Javascript等任何语言编写的自动化测试用例。

语言能力

包括沟通能力和外语能力。沟通是一个测试人员在工作中必不可少的一项基本技能，良好的沟通会让开发人员了解问题所在，接受你的意见，从产品人员那里更好的了解需求。虽然只有在外企的时候才会用到英语，但是随着测试人员也需要学习很多的技术，开源社区的发展，很多第一手资料都是用英文写的，所以学好英文对于扩展和学习新知识有很大帮助。

免责声明：内容和图片源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179810.html

文章标题：我眼中的高级测试工程师是这样的

免责声明：本站文章均由入驻起航学习网的会员所发或者网络转载，所述观点仅代表作者本人，不代表起航学习网立场。如有侵权或者其他问题，请联系举报，必删。侵权投诉