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B2B2C电子商务企业发展要懂得掌握平衡

时间:2014-11-12 00:00:00来源:淘宝学院 作者:起航学习网 已有: 名学员访问该课程

前言: 如果把一个企业的终极盈利目标,比拟成一座天枰的平衡点,那该如何去平衡天枰?B2B2C电子商务企业,要做到可持续

如果把一个企业的终极盈利目标,比拟成一座天枰的平衡点,那该如何去平衡天枰?B2B2C电子商务企业,要做到可持续发展,应时刻找准以下五个平衡点:

 

  平衡点一:网站优化与服务

网站优化,指美工、内容、功能、信息更新等,可以直接通过视觉感官传达给消费者和商家。服务优化,是一种无形的服务,通过网站运营商主动去提供,让消费者能体验的到!

无论是B2B 、B2C还是B2B2C,都存在一些疑惑。即使网站设计很美观、功能很强大、内容很丰富、也做了宣传,可往往人气提升很慢。这好比开一家传统店铺,店铺位置、装修档次、商品陈列等因素主要作用表现在吸引客人方面,要留住客人,还是靠销售人员来提供的个性化服务,服务满意,客人会记住你,会提高店铺的美誉度,会吸引很多的回头客和转介绍客户!

网络平台也是如此,美工、功能这些技术水平可以做到的,我们拥有的同时别人也会有,只有为客户提供细致、周到个性化的服务,才是电子商务企业长期发展的动力!比如为买卖双方牵线搭桥,达到信息共享,促成交易;借助网络平台做一些类似于团购、促销之类的活动;帮助商户主动寻找市场需求信息等等。

 

平衡点二:团队发展与企业需求

企业发展中人才是核心竞争力,电子商务企业对人才需求结构更为复杂, Team其实是一个复杂的mix.(混合体),不但需要技术型人才,还需要管理型、服务型、销售型人才。企业内部分工明细,且无法实现夸岗位操作,比如当人力资源配置出现缺口时,客服无法胜任管理工作、管理者无法胜任技术工作……

超编和人荒都会让管理者发愁,要做到团队发展与企业需求相平衡,如下:

1、营造学习氛围,把学习作为一种企业文化,鼓励员工多学习多创新。

2、对于低技能岗位工作和只能,要求所有员工必须掌握。

3、对于高技能岗位,从优秀员工中选取部分人员,在本职工作不变的情况下,作为储备力量去培养!

4、多开展有意义的活动,提升团队凝聚力和亲切感,减少不必要的人员流失。

5、企业以战略眼光去培养和发展团队。

 

平衡点三:网络推广与线下宣传

提及推广,诸多电子商务企业会想到SEO、交换链接、网站广告、论坛博客推广等形式,很少有人会考虑结合传统媒介,做线下宣传推广!

也有个别大型网站尝试着去做一些线下推广,譬如一些团购类网站、信息分类网站、游戏网站,但主要投放点集中在电视广告、地下通道及路灯牌等户外广告上面。

1、线下推广与网络优化推广是组合,相互结合去做能取得最大效果。

2、线下推广不一定是花高额广告费用,去投放主流媒体。而更应该是媒体资源的整合利用。譬如选择性价比较好的新媒体,再结合事件营销、活动赞助等形式。

网络推广与线下推广各有优势,网络广告可以更快促成交易,线下推广可以加深消费者对企业及产品的印象,有利于塑造大企业形象。

 

平衡点四:发展现状与战略规划

很多企业制订战略,并没结合自身发展现状,理想化得战略得不到实施;还有一些企业制订战略目标,不能结合自身优势资源去发展,往往是看到赚钱项目就去做,分散了人力、精力、财力,形不成很强的市场竞争力,最终是没有一个项目取得重大突破,甚至全部沦为半成品,使企业陷入困境。

互联网企业也是如此,仅依靠VC,或以圈钱为目的上市,都不是企业发展的长远之计。网络经济带给这个时代的机会可谓琳琅满目。因此做电子商务也好、其他互联网项目也罢,如何结合自身优势,去将一个项目做到最专业,将自身优势最大化,再去考虑向相关行业延伸。这样更利于企业稳健发展。

  B2B2C电子商务模式,当达到一定规模后,既可向B2C、C2C平台延伸,也可结合团购网、货源网等模式将业务进一步扩大化。但一定是自身具备优势竞争力的前提下,先专注做好一个项目,且不可朝秦暮楚,否则会陷入迷途。

 

  平衡点五:商户(B)与客户(C)

B2B2C电子商务平台,和其他中介模式一样,只有甲乙双方资源都占优势,企业必定发展壮大。供不应求会让客户流失、供过于求会让商户没因没生意做失去信心。

如何做到商户与客户的平衡,需要电子商务企业花很多精力去做的一件事,根据客户比例基数,阶段性的转移战略任务。譬如网站流量提高之后,将工作重心转移到招商工作上去,当有大批高质量的商户基础时,将工作重心转移到网站推广宣传、通过各种渠道帮商户寻找需求上面。

文章出自:http://qh.itpxw.cn/peixun/dianshang/taobao/201624218.html

文章标题:B2B2C电子商务企业发展要懂得掌握平衡



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