如果不学会如何工作，职场人无论怎么努力，付出再多，也没什么用，只会让自己更悲催，更委屈。选择大于努力，要想职场快速晋升，先学会如何工作最重要。东莞达内HR李主管就特来分析三条职场金律：

1、做好自己该做的事情。

首先一定要弄清楚自己的工作职责是什么，所有的职责中，最核心的任务是什么，然后把80%的精力放到最重要的工作上，因为最重要的工作做好了，才会出成绩，也是作为公司升职加薪发奖金的主要依据。本职工作做不好，其他工作做得再完美也很难获得晋升。否则，无论多努力、多认真，都是本末倒置，充其量获得个工作努力，态度认真的口头表扬，然并卵，毕竟升职加薪看的是业绩和能力，而不是有个积极的态度就够的。能体现能力和业绩的，是你工作中最重要的职能。否则你永远做的比牛多，吃的比鸡少。

2、学做自己需要的事情。

公司内有大团队，小部门，部门间，同事之间，相互帮忙是难免的，面对很多同事的帮忙请求，答应还是不答应呢？不答应吧，怕同事生气；答应吧，又怕自己不胜其扰。在南宁阿甲科技中同事之间相互帮助是很正常的。但你自己要学会拒绝，学会选择，有些忙可以帮，有些忙就不要帮。毕竟你是帮别人赚奖金，帮忙之前，先看看你自己的任务完成的够好吗，否则天天做别人的使唤丫头，到时候他们的奖金也不会分你一半。至于哪些事情可以帮，或者主动帮呢。判别很简单，就是你帮忙的这件事情是否是你职业相关，需要学习的。

举个栗子：你是做出纳的，会计的工作要主动帮忙，因为那是你的发展方向。你领导的工作要主动帮，因为你将来要做他的位置的，他的工作一定是您将来要做的。除了这两点，其他都可以不帮，当然如果您有一颗慈善的心，以朋友帮忙，做公益的心态帮助别人，那就另外说了，毕竟这种忙帮多了会得个好人头衔，然后会有更多的人找你帮忙，你在公司会很受欢迎，然并卵，最后自己工作做不好，一样开除走人。

3、多做自己喜欢的事情；

每个人都期望从事的工作是自己最感兴趣的事情，然而却很少能够以自己感兴趣的事情为职业。这时候就需要做个有心的人，比如你是做财务的，但你对人力资源特别感兴趣，那么就找一切机会多跟做人资的人接触，看看他们如何工作，帮他们做些力所能及的事情，业余时间兼职做下。坚持下去，你也会成为半个人力资源人士啦，培养了自己的另外一项技能，自己的职业路线更宽。X型人才形成，双重职业，做个有B格的斜杠青年。即便没有公司的奖金，凭借自己的兴趣赚额外一部分收入，也是件很幸福的事情吧。

所以，东莞达内HR强调要想工作出成绩，自己职场快速成长，单纯努力和多干活是没用的，老牛干的多，也不会有更好待遇，骏马干的少，却一样集万千呵护宠爱。所以，培养和突出自己的核心能力，搞清楚自己“应该干什么？需要干什么？喜欢干什么？”这三件事情，然后按照这个方向努力，业务一定会很快出成绩，能力一定会迅速提升。业绩有了，能力有了，升职加薪发奖金就是分分钟的事情啦！

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/201946882.html

文章标题：东莞达内职业顾问分享职场上的3条“真理”，多少人做到

免责声明：本站文章均由入驻起航学习网的会员所发或者网络转载，所述观点仅代表作者本人，不代表起航学习网立场。如有侵权或者其他问题，请联系举报，必删。侵权投诉