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在我们初入一家公司时，总是会听到公司强调员工的奉献精神、团队精神、自主精神、独立拼搏的精神，一切为了公司利益出发。

但事实上，在职场中，如果光靠自己拼，只靠老板给，这是不够的。海口达内表示我们不能光奉献不索取，也需要伸手要。要什么？

要资源要要求要技巧。

当老板给我们一个不能完成的任务时，直接拒绝肯定是不好的，这时候我们需要做的就是伸手找老板要资源要技巧，明知道自己独立完成不了时，我们可以跟老板沟通，看看老板的看法，也可以找同事询问，怎么去做、怎么做好、怎么时间更短。

不要一味的闷头出发，这样的结果往往是，任务完成了，后续却一堆问题等待处理。

2、主动跟老板沟通

职场新人容易遇到的是自我否定，直观的表现是，你不会跟上司、老板沟通你遇到的问题、困难，公司也不知道你做了什么，你正在做什么，你想做什么。给领导带来的是猜疑。自己当个闷葫芦，还容易焦虑。

这时候你要主动跟领导沟通，但要注意方式方法。如果自己能解决的问题，就不要问领导，既耽误老板的时间也会给老板一种不好的印象。

那多主动跟领导沟通有什么好处呢？

a.领导会清楚的知道你每天在做什么，做的事情是对还是不对。

b.员工上进，爱思考爱学习。

c.这个人活跃，领导会记得你。

d.领导可以更好的去安排下属的工作和KPI的制定。

e.这个人有沟通能力，未来可能有带团队的能力。

3、多出去走走

主观努力很重要，但绝不是你在一块石板上就能开花结果的，这需要一个土壤，所以我们需要适当的多出去走走，去看看外面的世界。

城市的就业机会多，职场竞争多，同时会相对更公平的多。好的公司也多，你的选择也多。你可以去更多的锻炼自己，可以更快速的提升能力。去开阔自己的眼界，去结识同层次的人或者有机会结识更高层次的人，这都会相比小城市，让你更加优秀。

4、学习速度

对于刚入职场的你来说，这时候都比较年轻，基本处于自己养活自己的一个状态，因为我们还没有养成存钱或者节约钱的一种习惯，我们更多的可能是花在衣服、护肤品、鞋子、游戏等等。

但这时候的你，有一个特点，那就是年轻。你有十分充足的精力和工作激情及学习激情，也是学习空间和学习速度最充沛的年纪。

这时候相比较工资，我们更应该看重这个平台，能给你带来什么？能让你以后得到什么？

最后建议：

请不要把自己的大好青春花费在进厂或者其他一些工作上（个人看法），我们毕业后看重的是未来发展，也许现在进厂的确是能给我们更高薪的收入，但未来前景有考虑过吗？难道一辈子当个普工？

现在的你还年轻，应该有自己的梦想，出去闯荡几年，开阔自己的眼界，会有更大的收获。

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文章标题：海口达内老职场人的工作领悟，特别是第二条，你要知道

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