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周五啦，跟大家分享个最近看到的蛮有意思的东西——测试人员最关注的6件事，放松一下~

测试工程师最开心的事:

发现了一个很严重的bug，特别是那种隐藏很深，逻辑性的错误。我第一次发现这种问题的时候，听到上司和开发人员的表扬时，高兴的就想跳起来，不过现在慢慢矜持些了。

测试工程师最提心吊胆的事:

版本release出去后，客户发现了很多或很严重的bug。经过紧张的系统测试之后，好不容易可以轻松一下了，却又陷入了每天都在担心正在做验收或使用的客户一封邮件或一个电话说产品有问题。碰到好些的老板还会比较乐观的看这样的问题，最惨的就是有些人一顿臭骂，之前的辛苦，加班全部都给抹杀了。

测试工程师最憎恨听到的话:

“为什么这个bug没有在测试的发现呢?”这句话经常是客户发现bug后，老板对测试人员的质问。当然这里排除那种很明显的错误，其实谁都知道bug是不可能全部发现的。除了希望测试人员警惕之外，还有更多的是一种“踢猫”的行为。对于这句话，偶第一次听到这句话的反映是“我们怎么可能发现所有的bug呢”，后来变成“制造bug的人不是我们，是开发”，到现在的“让我查查我的日志，问问开发这个 bug的原因，为什么我们会没有找到，下次我们会怎样”的回复。

测试工程师最郁闷的事:

“刚才那个版本打包打错了，你们要重测”。新版本来了，马上投入紧张的测试，希望能够多找些bug。没想到辛苦了可能大半天，开发人员说打包打错了，你重测吧。这种情况虽然可以通过规范流程之类的办法控制发生的机率，但人总会犯错，多少而已。碰到这样，你除了提醒开发部门下次注意，你除了重测没有太多办法。

测试工程师最不想面对的事:

在测试晚期或最新的版本里发现了以前一直存在的问题，特别是当问题很严重时决定到底报不报bug。报吗，开发人员肯定会问以前有没有这个问题;不报吗，客户发现更惨。毕竟客户或老板的责备比开发部门或主管的责备轻许多，最后还是会**库里的。

测试工程师最需要做的事：

多学些技能，比如来深圳IT培训网，资深行业专家手把手教你重出江湖，吼吼~

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179189.html

文章标题：你一定想知道的测试人员最关注的事

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