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究竟什么是软件开发测试工作的相对稳定的内在特质呢?和开发有什么区别?

首先，我觉得还得从专职软件开发测试的产生说起。首先，软件行业最初是没有专职的测试人员和测试团队的，这个分工是后来形成的。其次，现在很多互联网创业公司，最初也没有专职测试人员和测试团队。

那么在软件开发测试的专业分工形成以后，究竟什么工作被分了出来?这个回答很简单，就是软件开发测试的活动?那么软件开发测试的活动包含哪些?这个就有可能不那么容易形成一致了，在现实场景中每个行业和每个公司可能有差距。我认为软件开发测试的最终目的和产品、开发、运维等等应该是一致的，就是保证软件产品符合用户的预期，给用户和企业创造价值和利润。在这个工程中，以传统瀑布模型为例，试着比较一下各个工种的分工：

一.需求提出阶段

1.大家都会关注需求的合理性

2.开发人员更关注需求的实现方式和代价等

3.测试人员关注需求的可测性(不展开可测性，有需要自己查)

4.------------------这个阶段我认为对测试人员和开发人员只有技能要求不同，没有本质区别

二.技术设计阶段

1.大家都关注设计本身的正确性，完整性等

2.开发人员更关注设计的实现方式、工具、代价

3.测试人员还需要关注可测性

4.------------------这个阶段我认为对测试人员和开发人员只有技能要求不同，没有本质区别

三.开发测试阶段

1.开发人员构建产品，修改bug

2.测试人员构建测试工具，测试用例等素材，执行测试，暴露bug

3.-------------------这个阶段我认为对测试人员和开发人员只有技能要求不同，没有本质区别

好像只是技能需求不同，并没有本质区别。所以选择什么工作，还是根据自己的爱好来吧，喜欢测试多点就做测试，喜欢开发就做开发。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179194.html

文章标题：深圳软件开发测试和开发有什么区别？

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