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所谓金山银四，又是一波求职月，不安的因素在悸动。测试行业也是如此，测试员都寻求更好的职业机会，软件开发测试岗同时也在做筛选，所谓优胜劣汰。

那么面临跳槽季，想在测试行业大展身手的你，真的懂软件开发测试嘛?小黑板，划重点~

1、基础知识掌握

这部分，属于对自身的基础能力考查。也是进入测试行业的标准，包括：软件开发测试原理、软件开发测试的测试方法了解(刚入行，先了解起来)、掌握常见的测试工具(如：UI自动化测试工具TestWriter、开源测试工具QTP、selenium等)等。

2、测试流程掌握

新人在刚入行的几个月，主要还是根据公司的测试方向，来决定以后的工作内容。以功能测试、web和手机测试为主，这里用TestWriter进行自动化测试。测试之前，还是需要进行用例的编写：

· 熟悉产品的需求，测试人员进行产品测试时，必须要了解产品需求，熟悉产品的规格说明;

· 测试用例编写，按照需求，严格按照规则说明书来编写(如何写出优秀的测试用例，也是个技术);

· 测试用例执行，通过前一步编写的测试用例，执行测试用例。同时再次整我测试用例以及测试点。

· BUG描述，测试完成后，检查到的BUG便可以作为你工作成果，最重要就是如何将所测的BUG正确的描述出来，说服开发做一个BUG的修复，也是作为测试新人需要长时间的去积累和掌握的。

总结，学会总结问题，重点是BUG是有效的，关于测试的疑问，在工作中一定边思考边提出，这样对新人来说成长的更快。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179205.html

文章标题：QA小白还是QA大牛-你真的懂QA吗？

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