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作为一个测试人员，写测试报告在所难免，如何让自己的测试报告看上去高大上，不被喷太low了，这里我给大家写篇攻略，居家旅行、杀人放火必备。

NO.1 绝对不要出现任何中文，通篇用英文书写，如果用德语或法语书写，杀伤力 +1.

NO.2 报告如果用word编写，页眉上附上公司logo, XX测试部

NO.3 测试说明部分，说明测试使用的技术、工具、主要指标，并说明所使用技术具有哪些国际性优势。

NO.4 测试方案部分，说明测试思路、逻辑和用例，此处请附上逻辑图，测试用例一定要用代码或为代码。什么?你说你写excel样式的用例，no! 这很不 professional.

NO.5 数据分析部分，请一定要带各种图表，纯文字太low了，线图、饼图、柱图，能用的都用。

NO.6 缺陷列表部分，请一定按照缺陷等级划分，别想到啥写啥，最严重的等级一定要用红色表示，一定要标注有颜色部分为红色，以表示我们工程师对色盲群体的人文关怀。

NO.7 风险评估及总结部分，注意字体加粗，颜色依旧用红色。一定要注明某某问题不修改，会严重导致我们用户唾弃我们的产品，最终导致公司倒闭。

NO.8 写清楚测试人、第一次测试日期、第二次测试日期、第n次测试日期，n>=5。

NO.9 所有原始数据要打个压缩包，附上，以科学为依据，以事实为准绳。

NO.10 除了上面这些你以为完了，too young，注意发送报告的时间，一定凌晨，一边看着天色变白，一边发送邮件，展现出我们扛着巨大压力依旧拼命工作的革命主义精神。完事别忘记发个微信朋友圈，注明“凌晨四点的洛杉矶算个球，凌晨5点的帝都风景独好”。

以上，如果你觉得是扯淡，不妨走两步试试，走完发现，tmd真是篇好的测试报告。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179214.html

文章标题：测试报告装B指南

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