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最近看正能量的文章比较多，大多都是表达自己对生活以及职业的无限热爱。而对于一件事的热爱，往往或多或少是受到多方面的因素影响。而我看到最让人信服的理由是,

"找出别人工作的缺点"

看完无法反驳。

but，仅仅是找缺点能把你带入这份软件开发测试的工作中，但是问题是，这不是让成为行业翘楚的唯一一个理由。就是适合不适合的原因还有很多。

首先，你得知道软件开发测试是干什么的?

了解测试产品，参与整个流程，基础整个过程中产品经理、技术、运营的所有角色。作为软件开发测试其实需要比开发了解产品，知道用户需求，更需要了解测试和产品质量。

其次，分工。知道软件开发测试的几个阶段，

a.黑盒测试,即手工测试。很准确的发现BUG，但是产出较高，人员和时间需求较大;

b.接口测试，一名合格工程师的入门劵,真正从接口层面介入测试;

c.性能测试，对于测试手机app和后台服务器都是非常重要的能力;

d.白盒测试，需要验证代码的正确性和有效性，需要很高的开发水平;

最后就是软件开发测试的职位介绍：

项目进来、运维工程师、测试专家、产品经理这些都是软件开发测试可以发展的方向。

补充些，作为一个测试应该具备更多与人沟通的能力。对于和开发进行的缺陷沟通，需求沟通在一定程度上也是个人能力的体现。更多关于技能的知识点，比较详细，有机会逐一介绍。

对于想进入软件开发测试行业的人来说，这些都是足够的了。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179289.html

文章标题：你为什么想从事软件开发测试行业？

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