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响应国家互联网+战略 振兴民族软件开发测试产业

过去十年中，我国经历从传统软件产业到互联网产业的变革，从互联网产业到移动互联网产业的变革，伴随移动互联网的快速发展、国家互联网+战略的实施，软件开发测试人才需求爆发式增长，导致软件开发测试岗位瞬间走红，不少同年限的测试工程师薪酬甚至超过开发工程师。

Testner测试圈创始人sea认为，一方面企业长期招不到人影响项目进展与企业扩张，一方面不少毕业生和软件开发测试人员找不到满意的工作，其本质就是测试人才质量而非数量的供不应求。不少毕业生和新人不懂如何全面学习软件开发测试知识，不少在职测试工程师也是专业技能不足，想自学提升却无从下手，想参加高端培训又囊中羞涩。

在此背景下，为了响应国家互联网+战略 、 振兴民族软件开发测试产业，Testner联合软件开发测试行业专家、企业进行长期反复商榷，为了加速软件开发测试人才培养，提高软件开发测试人才质量，不定期举办软件开发测试高端研讨与论坛，加速紧缺高质量测试人才培养与推动行业可持续发展，如2021年8月20日即将在深圳举办的“ivvi时尚手机杯”-Testner第三届全球软件开发测试高峰论坛。希望能为广大渴望提升的测试同仁提供方向的指引和经验的指导，让大家真正快速掌握必要的技能，迈进理想的公司大门走上期望的岗位，同时为解决企业高端测试人才做出贡献，最终为整个软件行业和互联网+贡献力量.

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179387.html

文章标题：Testner第三届全球软件开发测试高峰论坛在深举办

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