起航学习网

强目的性的上分(做任何事要追求产出)

因为有4年Dota经验，刚接触游戏先是熟悉这个游戏的背景，规则，英雄资料，看知乎上王者的攻略，高端玩家的视屏。

个人比较倾向：意识第一次，心态第二，

操作第三。 总之：目的就是要赢，上分，能炫耀。

初识测试

作为一个想从事测试工作的新人，要先了解这个行业的背景，职位发展，干啥事情。。。

选择很重要，作出选择之前要充分了解，这也是对自己负责。

测试基本功底

对于测试而言，基本的用例设计，测试流程，基础的代码功底，就如同游戏中的补刀，走位

，基础的分路，重要程度不言而喻。

完成基本的任务

首先测试人员要完成基础的工作任务，就比如基础的对线亦或者大野，该对线的跑去

打野或者抓人，你的队友就会对你不满。

初色的完成基本的任务

能简单完成任务是公司招你进来最低的标准，进一步需要考虑到项目实际，

看看是否能优化测试开发流程，深入了解业务实现，思考哪些是可以优化效率

，哪些是需要加强测试质量的。

等待机会，Carry。

当以上的做好了之后，你要去熟悉小组内其他测试同事干啥事情，他们是否需要帮助，

以及你能提供的帮助。 就像阿珂打野的过程，不断切换视角，看团队内哪路是需要帮忙

的，适当抓人，和压制对方。

擅长一个领域

看到有个同事上王者，就一直玩曹操。 测试也是一样，你需要了解接口，自动化，

性能测试，首先哪个你感兴趣，然后多练多用作为你以后一个很出色的点去吸引别人。

了解市场需求，培养大局观

经常打铂金或黄金段位的意识或者想法肯定是没有王者段位的好的，个人倾向多面试，不管是BAT或者创业公司，多面试，多学习，了解市场需求，跟面试官学习，尊重市场需求，这个时候也是主动出击，找寻好的机会。

心态

心态：打输团战了，别停下来打字喷人，王者荣耀的打字系统做的不够完善，你打上个几分钟都没写到你想说的话，

多打开经济面板，看看对方的装备，别总是以为自己无敌，4k经济总去找6k经济的单挑。 测试行业参差不齐，

多跟优秀的人交流，不要因为怕说错话，犯错而不敢交流。 多看看人家跟自己的差距。

团队沟通

我个人觉得自己很有想法，之前也喜欢按自己的风格做事，做人，后来被领导约谈了好几次。。。。要学会跟领导沟通，跟组内的小伙伴沟通，让别人懂你，了解你。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179409.html

文章标题：从王者荣耀看测试工作

免责声明：本站文章均由入驻起航学习网的会员所发或者网络转载，所述观点仅代表作者本人，不代表起航学习网立场。如有侵权或者其他问题，请联系举报，必删。侵权投诉