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先直接上观点：

作为一名测试从业者，如果你以提了多少个Bug为成就感，是一件很悲哀的事。

当然，如果你经常问：“某某功能，某某系统，应该设计多少条Test Case 。” 其实，也是挺悲哀的(当然，排除面试过程，面试官的提问。因为面试官通过这个问题，可以获取到某些信息，对面试者做一个初步的了解)。

好了，

下面聊聊老徐的观点。

作为一名软件开发测试工程师(QA)，成就感到底来自哪里 ?

测试的职责：流程 & 质量 & 效率

如下列举了8条，老徐认为有价值的事。

1. 最终交付质量怎么样 ? 线上Bug数 ?

2. 做了某件事，提升了团队效率 ?

3. 提出了某个Idea，前置了风险 ?

4. 提出了某些微创新，提高了测试团队内部的整体交付手段 ?

5. 指导开发团队，提高自测覆盖率 ?

6. 优化了某些流程，缩短交付周期 ?

7. 引入了某些技术，提升了系统交付稳定性 ?

8. 指导了团队新人，释放了本应该释放的劳动力 ?

9. 重现了某些遗留很久都无法重现的Bug ?

OK，等等。

你认为还有哪些 ? 欢迎来补充。

很多同学，可能会疑惑。

“ 老徐上面发的这些，确定是一个测试工程师该做的事吗?为什么我每天就只是测测系统，提提Bug呢?”

老徐也想知道 ? 问问你自己 。

从业这些年，你每天在做什么 ?

行业动态是否有关注 ?

是否有不停的学习、成长 ?

是否与同行交流 ?

是否...

分享如上。

算是提一些思路，以及老徐的观点 。

希望能开扩你的思路，对你有所帮助 。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179475.html

文章标题：深圳软件开发测试（QA）的成就感并不仅仅是你以为的这些！

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