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一次偶然的求职经历，让我接触到了外包公司，当时非常急于找到工作，综合利弊还是选择进入了我现在所在职的外包公司。下面就入职前前后我个人对外包公司的看法做以总结，希望对从来没有接触过外包公司的测试人员有所帮助。

待遇不好，我为什么要选择外包公司

刚开始HR和我谈工资待遇的时候，除了工资比我以往的公司给的高之外，既没有13薪，保险还是最低档，没有什么条件吸引我，那么我为什么选择外包公司了呢?

环境所迫

介于我当时马上要结婚，又处于比较尴尬的年纪，外面的公司一般都不太考虑我这种已婚未孕的求职者，这点我深有体会

好奇心

之前经常听到周边的同事谈及到外包公司，都是一些不好的方面：比如，任务多，经常加班，没有加班费等等，但是在我心底有一个声音在告诉我"路都是自己去走的，你不走怎么知道自己不适合呢"，同时，那时候刚刚接触APP测试，这份工作也正是我以后想要研究的方向，它将给我一个机会进一步研究App测试，为何不可呢?

开始喜欢

入职一段时间后我被分到一个项目组，其中的接口人在异地，每天通过办公软件进行沟通交流，当时确实有点小困惑，做为新入职的员工，与身边的同事不在一个项目组，而且再加上这个公司的企业文化，可想而知，当时我的日子过得不是很舒心。

一段时间后，这段小苦涩的日子基本告一段落。我这人有一个最大的优点是适应环境能力强，基本上新进入一个项目，都会快送融入到工作中去，因此领导有时候会把安排不过来的任务交给我，也因此我接触了比较多的项目，从而接触到很多有经验的前辈，跟他们学到了很多测试的小工具，以后有机会会整理成文档跟大家进行分享。

现在的项目平时工作量不多，公司每隔半个月会有培训，闲下来的时候研究研究自己感兴趣的技术，丰富自己的知识体系，对我来说从中也会感觉到幸福。

有点忧虑

最近公司项目组进行重组，很多项目收回交给本部，一些测试人员进行了释放，很残忍的事实，也许也是外包公司当今这么热门的最主要的原因了吧。总之，这也是我忧虑所在，如果项目整体收回，那么我的求职之路将会再次开启。

你怎么看?

上面就是我在外包公司的一点个人经历，先从利弊两个方面总结一下，最后给出一点建议，方便大家做出权衡

利

· 接触到不同的项目，增长个人阅历

· 了解不同的测试工具，加强测试广度

· 有完善的培训体系，加强测试深度

弊

· 项目不稳定时，如果公司还有其他项目需要用人或者协力公司会给推荐，还能继续保留原公司，否则基本上就会被释放

· 有些公司会对本职员工和协力员工区别对待，比如食堂饭卡、会议召开等

· 心里归属感差，总感觉自己不是这里的员工一样

· 大部分外包公司在待遇上不好(公积金和保险),有些外包公司节假日、生日礼物都没有

建议

· 如果你考虑外包公司这份工作的话，下面几点最好向HR咨询清楚

· 合同类型：项目合同还是年限合同

· 一般项目合同，项目结束后人员就会释放，如果年限合同，外包公司还会继续提供工作进行面试等

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179509.html

文章标题：外包公司带给了我什么？

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