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令软件开发测试人员最害怕的是什么?—测试者的恐怖故事

时间:2021-05-02 15:45:58来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 令测试人员最害怕的是什么? 请选择: 软件缺陷太多 劣质的测试环境 错过截止日期 感觉没受到赏识 坏消息 学习新

令测试人员最害怕的是什么?

请选择:

软件缺陷太多

劣质的测试环境

错过截止日期

感觉没受到赏识

坏消息

学习新技术

现场-离岸模型

不小心打开/关闭或删除某物

在行业内地位低

尽管这些司空见惯的问题都很糟糕,但还是有时间和策略来处理和克服它们的。

如果这些仍然困扰你,你可以查阅一下这些:

Top 10 Challenges Testers Face at Workplace and How to Overcome Them

Who Earns More, Software Tester Or Developer· Let’s Find Out By Comparing Salary

这篇文章是关于我的QA生涯中发生的最糟糕的一件事,希望大家从我的错误中学习一些经验教训。

1)工作延续

在一个早期项目中,我填补了一名休产假的现场协调员的职位空缺。当时我还是一个仍在学习测试的测试新人。你一定想知道“为什么是你来填补这个职位空缺”因为,这是一个需要跟客户打交道的角色,他们发现我的沟通能力令人印象深刻。

我知道我没有资格担任这个角色,但我真的很想去美国。

所以,在那里,尽管我是一个测试领导,我仍然在学习如何成为一名测试人员。如果是数学,能够应用A + B公式就可以了。然而QA需要技能,常识,判断力,领导力,工具专长和更多的素质才能取得成功。

每次我参加一个会议,我团队成员和其他团队都会不断地告诉我上一届领导(我替换的人)以前是如何工作的以及她在类似的情况下会做什么。

我知道,在别人心里她仍然是最好的QA和管理者。试图取代她并且做好工作足以让我走上相反的方向。

这次可怕的遭遇使我第一次感觉得到QA世界的恐怖。

2)不理解责任

在那个UAT项目中,我们是一个由4个QA组成的团队。我们的工作是协助用户进行验收测试,有时我们自己也进行一些测试。那是一个用两天时间进行的仓促的UAT会议,我们工作完成的也相当快。

我最擅长的就是快速记录和写作。所以,团队决定测试时每天日终我负责把所有缺陷提交到缺陷跟踪系统(来自我们4个团队成员),以保证在文字上有一致性,节省我们的时间。其他测试人员负责的模块我并不熟悉,我只是写他们告诉我的东西。

我真的没有想到这样的事实,那就是,所有的缺陷报告写的都是我的名字,当缺陷接受率计算出来时(相当低,30%左右),一切都指向了我。

在整个测试完成后的某天早上,我像往常一样去上班。在早会上的第一件事,经理就问我,为什么要提这么多无效的缺陷,问题已经升级到客户那里了,他们不得不给出答案。

想想我得有多么震撼,都怪自己没有认真思考的事情!

3)客户 - 供应商政治

这不完全是跟QA有关的具体情况,而是一个本身很让人不舒服和不安的故事。

我的雇主(我是一名顾问)让我在客户现场为一个非常重要,但很挑剔和很困难的客户工作。

我发现客户的工作场所非常压抑,所以请求希望离开这个项目。但是,我的雇主不同意并说我对维持和客户之间的良好关系来说很重要。我尽力留下来,但这让我很不开心。所以,我找到了另一份工作,并提交了我的辞职。在接下来的两个月的工作交接期内,我的雇主并不希望客户经理知道我要走了。

随着时间的推移,客户经理开始给我更多的责任,我知道当我离开时会让他失望。尽管我多次与雇主探讨这个问题,他们仍不希望我告诉客户经理,直到他们找到一个可以替代我的人。

直到临走前的一个星期,客户经理才发现我要走了。他并没有直接对我说任何话,但我仍可以感觉到他的失望。

作为这些政治中的棋子,就像被一个连环杀手盯在地下室一样,根本就没有出路。太可怕了!

恐怖故事是相当暗淡。他们很少有完美的结局。但是,我们的故事不一定是这样。

事实证明,是这些事情改变了我对QA的无知,使我成为了更好的测试人员。团队成员的行动和支持使我成为了一个非常成功的临时团队领导。

后来,当我的经理从假期回来,她为我量身制作了一个职位,在后面的许多项目中我们都一起合作。这是我的职业生涯中最好的学习期和黄金期之一。

错误报告事件让我知道名字对任务/问题/待办事项的重要性。 如果有你的名字,你就必须负责并将被追究责任。 尽管我给出了解释把误解清除了,但它还是让我感觉很不好。

辞职事件加强了我离开雇主和客户的决心。 真正可怕的部分是,如果我呆在那里会发生什么 回想起来,我终于逃脱了连环杀手。

最后,无论是否是恶作剧,发生的所有依然都是好的。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179511.html

文章标题:令软件开发测试人员最害怕的是什么?—测试者的恐怖故事



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