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一开始报的Android开发，但是后来电话通知我今年武汉没有Android开发，要不要转成移动测试。我就转岗了。百度加起来一起有四面，第一面大概是评估面，第二天连续三面。

每一面的流程基本一致，主要是自我介绍，项目，测试相关，手写代码。

评估面

1.自我介绍

2.项目一些提问

3.你如何测试一个APP

4.Android 4.0和 5.0的区别

5.dalvik和art区别在哪里

6.手写代码：一个链表的连续区间和最大值，及其对应区间。之后解释思路，面试官提一些问题

7.有什么想问的

一面

1.选一个项目讲讲

2.根据项目提问一些内容

3.Android图片压缩技术的细节了解吗

4.如何测试一个功能是否合格

5.手写代码：求两个字符串的最大交集，输出这个字符串和其长度。之后解释思路，面试官提一些问题

6.有什么想问的

二面

1.讲一个项目

2.根据项目情况问了一堆问题

3.给看手机百度的一个界面，思考5分钟，回答如何实现，格外要求数据库方面的

4.数据库怎么处理过期机制

5.手写代码：10进制转8进制

6.指着房间里的台灯，已经制作好要卖出去了，做哪些测试

7.手写代码：数组中，连续和最大的区间

8.又问了一个项目上的问题

9.你感觉你还有什么优势

三面

1.自我介绍

2.什么时候开始接触Android的，一开始怎么学习Android的

3.项目中碰到的难题，怎么解决的

4.一个茶杯有什么用途

5.有12个球，有一个球质量不一样，最少几次找到他(一开始5次，后来想到一个4次的，面试官就没有让继续优化了)

6.一个软件要上线了，从用户的角度怎么来测试这个软件(软件开发测试必问)

7.你感觉软件开发测试开发和开发的区别在哪里

8.Android优化方面做过哪些

9.Android图片优化怎么做

10.不同分辨率屏幕的图片优化怎么做

11.自我评价一下，优点缺点

12.让你去作为一个项目负责人你感觉你欠缺的是什么

13.有没有拿其他offer

14.你会不会去别的公司做开发而不在百度做测试开发(心里顿时紧张，马上说一些百度和测试开发的优势)

15.有什么想问的

16.一些问题可能忘记了，仅供参考，面试的情况跟面试官的关系也很大。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179520.html

文章标题：2021百度测试开发面经（已拿offer）

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