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文章来源于深圳IT培训网软件开发测试培训微信公众号(qa-tedu)

达妹最近在知乎上看到一个问题

软件开发测试的工资高还是开发者工资高?

看到这种问题

作为一名长期活动于IT行业的旁观者

达妹就像7月的太阳一样燃起来了

很多人不了解软件开发测试这个行业，只是单纯的认为这就是个找bug的职业，入门简单，不用掌握太多技术，薪资怎么可能高过搞技术的开发呢!

对此单纯的想法，达妹只想。。。勇敢的站出来。。。

软件开发测试行业确实入门很快，对于技术要求可能没有开发要求那么高!但是，但是，但是。。。达妹要为测试员正言：搞测试的一样可以拿高薪!

达妹曾经看过一份36大数据整理的“2021年十大热门高薪职业”(数据统计时间于2021年截止至6月)报告，其中软件开发测试工程师就是十大热门高薪职业之一!而且数据显示，根据工作年限的增长，薪酬幅度也会呈上升趋势!

达妹最后还想借用网友Jim Jin的回答来总结“软件开发测试的工资高还是开发者工资高?”这个问题：

先简单介绍一下软件开发测试领域的各种岗位和级别：测试岗位分类：功能测试、性能测试、安全测试、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、自动化测试、测试开发、测试经理。测试技术岗位级别：初级、高级、资深、专家测试管理岗位：测试组长、测试经理...

这上面的岗位很多都比开发的工资高，关键还是在于自己在做的是什么类型的测试。

如果你是手工方式执行别人设计的测试案例，那么你的工资可想而知会比最初级的研发人员要低很多，因为最初级的研发人员也在产生代码，而你仅仅是在手工方式执行别人设计好的东西。

如果你业务比较熟悉，可以设计很好的测试案例，系统的缺陷率、逃逸率等各项指标都非常优秀，系统运行正常无缺陷，那么你有可能拿到比初级开发人员高的工资。

如果你可以借助自动化测试工具，开发自动化测试脚本，大大提高测试覆盖和回归测试效率，那么你很可能拿到普通开发人员一样或者更高的薪资。

最后，如果你可以定制和开发测试工具，如果你精通白盒、灰盒、性能、安全等测试技术，如果你是某领域的业务/行业专家，如果能够指导和管理测试人员完成大型系统的测试工作，估计很多研发人员都会羡慕你，包括你的工资。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179635.html

文章标题：深圳软件开发测试的工资高还是开发者工资高？

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