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软件开发测试人员的工作是围绕Bug展开的，如果可以快速查找、定位Bug，那岂不工作效率要高很多，说不定还有富余的时间进行自我扩充，想不想了解这一方法呢?那就赶紧跟随今天的软件开发测试培训瞧瞧吧：

第一

尽快熟悉公司的产品业务，根据产品的业务属性来熟悉产品的业务流程，这样才能迅速找出软件中存在的一些重要的缺陷，这样发现的软件的价值才是有价值的，否则即使你能找到一些软件缺陷，那也是纯软件的缺陷，价值不大。

第二

把自己当成是用户，把自己当成用户去使用该软件，比如在试用软件的过程中，思考用户是这样操作的么

第三

善于怀疑 ，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生;别人认为是对的，我却认为是错的。假如一个水平很高的程序员编写的程序，不要有“他写的这个程序应该没有问题吧”这种想法，这样很容以遗漏软件中的Bug。

第四

不用让程序开发员“用户不会这样操作”的观点说服自己 遇到这样的情况，你要坚持自己的正确的观点，把这种现象作为一个Bug。

第五

在测试的过程中要跟踪一条数据的完整流程，比如“点击商品—收藏商品—加入购物车—订单结算—付款—消费二维码—消费—二维码失效”，如果在测试软件过程中业务流程逻辑都走不通的话，还么这个软件开发测试与不测试就没有什么区别的。

第六要注意的事项

程序员提交新的版本后，作为测试人员应该立即与程序员沟通这个修改的功能，并了解这个新修改的功能影响那些功能。而被影响的功能，是在回归测试中优先重点测试的地方，而且也是最容易产生Bug的地方。

第七软件的边界值

众所周知软件最容易在边界值上出现问题，所以作为测试人员一定要在边界值上多测试，比如测试用户输入框中的数值的最大数和最小数，以及为空的情况;

第八非法容错性

比如在需要输入数字的地方输入字母，在需要输入字母的地方输入数字，在需要用户输入的文本框中拷贝字数很多的整编文章到这里测试看看软件是如何做处理的;

第九

学习他人经验：三人行必有我师焉，人外有人，天外有天。

恭喜你阅读完了本文， 不知道以上快速查找、定位bug的方法有适合你的吗?有的话赶紧试试吧，如果你还有更好的办法，欢迎你来深圳IT培训网软件开发测试培训机构进行咨询。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179702.html

文章标题：在软件开发测试中如何快速发现Bug，提高工作效率？

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