东莞达内职业顾问透露面试中提问环节中的细节

前言：东莞达内职业顾问了解到，往往在面试接近尾声的时候，面试官往往喜欢用一个固定句式结束：请问你还有什么要问我吗？这里看似是面试官的正常体温，但可万万不要小看。一层面，提问可以更有效熟悉岗位情况，另一层面，面试官对你的印象，有可能是决定你的全部面试，是否录取逆袭可能就取决于

东莞达内职业顾问了解到，往往在面试接近尾声的时候，面试官往往喜欢用一个固定句式结束：请问你还有什么要问我吗？

这里看似是面试官的正常体温，但可万万不要小看。一层面，提问可以更有效熟悉岗位情况，另一层面，面试官对你的印象，有可能是决定你的全部面试，是否录取逆袭可能就取决于你说的这个问题啦！

比如工作内容类

请问我工作的考核指标/因素有哪些？

这类问题既可以帮助你确认自己的匹配度，接手的工作到底是不是你想做的，也能了解部门领导对这个职位的期望和工作难度、强度、具体业务方向等细致的信息。

工作内容是重中之重，不要等到稀里糊涂入职了，才后悔自己的选择。

同时这样的问题也会显得你比较重视岗位，有探索学习和试图仔细了解的态度。

请问这个职位的规划路径是怎么样，假如我能进入公司，团队/公司会给予怎样的培训和支持？

翻译一下其实就是：我想在公司好好干，并且有上进心想升职的包装版。

有朋友在后台留言，说自己进公司后才知道公司多么不重视，职位多么边缘化，而这个问题，可以早早帮你规避这些风险。

在表达你的雄心壮志的同时，也要留意面试官开的是空头支票，还是公司确有比较完善的计划，规划。通过与面试官交谈，可以更多地了解职位是否与你个人的职业规划相契合，这个职位是否受到重视，是否有科学的员工晋升制度等。

可以说一下团队的工作模式吗？

上级和同事，是最影响你工作愉悦度的重要人物。

提前做好准备，知晓团队的风格和工作氛围百利无一害！

毕竟，除了钱到不到位，工作的开不开心，相处是否合拍也是工作的重要因素。搜集团队信息能帮助你了解未来的工作共事环境，也能让你评估自己能否融入。

自我拯救类

既然已经知道自己前面某个问题答的不好，那么现在是时候自我拯救一波了！

可以总结一下你今天面试的表现，选择某个特别没答好的问题，重新阐述更好的想法，展现自己的竞争优势，表达自己的哪些优点符合岗位的要求。

如果你在面试中有明显缺陷，可以说说自己能改进的缺点，尽量挽回当时这个问题造成的损失。

如果面试官对你有顾虑，这个表现有一定几率可以重新挽回得分。

但切记要真诚，不要忽悠似的，不如把这问题和答案作为自己和招聘官坦白的沟通，大方表达自己以后会做出的提升。面试，既是你把握每一个机会展现自己的优秀特质，也是你不断将自己和公司职位做匹配检测的过程。一定要争取在面试中搜集够多信息，再去做决定。更多干货知识百度东莞达内~

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