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1、一定要懂代码吗?

套用一句俗语"人人都能成为测试员"，先不说因为互联网的急速发展，所以很多公司对一般测试员的要求很低，其实，测试不是简单的点点点。当开发人员将开发完成的软件提交到测试人员那里以后，测试人员最好可以迅速透彻的理解软件的功能。可能你会说这是需求阶段要做的工作，但是其实很多时候都是赶鸭子上架，所以你最好自身有一定基础。如果你有一定的编码基础，你就可以更好的了解所要测软件的功能及测试需要的软硬件环境，而且可以更好的和开发沟通遇到的问题。

2、软件开发测试人员如何成长?

很多人从学校步入工作之后都会迷茫，毕竟以前都是别人帮你安排一切而你只需要按计划执行就好，工作之后突然转变为你要自己安排自己的一切了，会无从下手。其实，现在网络这么发达，网络上有很多教程，你可以多去浏览，总会看到很多行业资讯、学习资料等，我建议你最好参与其中，分享一些自己的学习心得，参与一些自己感兴趣的活动，这样你会成长的更快更好。

3、工作技能要广还是精?

软件开发测试种类很多：功能测试、性能测试、自动化测试等等;但其实很多人能接触的可能只是某一个方面。不过我建议，最好广泛接触下各个方面的测试，比如自动化测试网上有很多免费资料、视频及工具，刚开始可以下载已成型的工具试用，跟着相关资料不断学习，等到后期可以研究下各个自动化测试框架，再厉害的就可以自己编写自动化测试工具了。通过广泛接触各个方面的知识，了解清楚行业发展及自己兴趣爱好，选择自己喜欢的一个方面不断深入，学到精通，你就应该已经成为一名优秀的测试员了。

最近听到很多公司在裁掉软件开发测试人员等，所以软件开发测试工程师特别迷茫。我想说，随着时代的不断发展，每个行业都会不断的整合、改变，我们能做的就是选择好自己喜欢的行业，不断的学习，成长为行业的大牛。这个时候，我相信你永远不会失业了，甚至都有可能你会改变软件开发测试这个行业!

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

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文章标题：成为优秀软件开发测试人员必看三大问

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