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前阵子我自己也对如何“突破瓶颈”思考过，我觉得“突破瓶颈”、“弥补短板”等等都大同小异，自古以来就是津津乐道的话题。我也对自己该如何“突破瓶颈”总结了几点，跟大家分享下：

1、“常立志、立长志”，“立志”就是目标的选择，应该给自己定个长远目标，这个“目标”没必要1~2天就定下，可以多多开阔眼界，给自己定一个“适合”的目标。如果目标确定了，就坚持做下去，不要遇到阻挠就怀疑、后悔、放弃。前几天看了一篇文章欧美国家的中下层的家庭多让孩子学习IT、医疗、高工等技术工种，而上层社会的家庭多学的政治、哲学、金融、法律等社会科学，为其以后继承家族企业或者从政打下基础。所以目标很重要，切合实际的目标更重要。

2、“过犹不及、细水长流”，目标订好了，就剩执行了。很多时候，也包括我在内，三分钟热血上来，不管不顾啊，毫无章法的乱学一通，最后达到了始乱终弃的结果。记得好多年前想学性能测试，给自己定了半年的目标，买了几本书开始学，学了没几天就兴趣下降，加之工作、生活、娱乐的一冲击，把学习的事渐渐淡漠了，再想起来学竟然是几年之后的事了。学习热情是好事，我也给自己定了长远的学习计划，在生活现状下持续保持一定学习时间和学习进度。持之以恒、细水长流，当你学习一段后会感觉自己慢慢化蛹成蝶的。

3. “把握机遇，勇于尝试”，我是个比较内向的人，很多事没有十足把握的时候不敢干。有人会说你这是稳重、有自知之明....，但我知道这种性格使我错过了很多机会，曾经很多不如我的人抓住机会做的也很好。我不会嫉妒他们，但会反省同样的机会我当时为什么没有把握。所谓“学好文武艺，货与帝王家”，我们学各种xxx技术，掌握xxx能力，还不是为了更好展示能力、提升自己么。机会来了不把握，不去尝试，学习那么多东东有什么用呢?

4. “温故知新，一日三省己身”，我一直有这个“爱好”，自认为做的还不错。经常反思自己、他人做的事，可能是错的，也可能是正确。从中多总结，并能用于今后的工作、生活中，这也许就是所谓的“经验”吧。

5、“化零为整”，工作了，年龄再大一些就会面临结婚、孩子等诸多事情。不要希望再有“学校时光”那种大段的空闲时间，将日常的零碎时间用于学习，你会发现有所不同的。讲一个我自身的例子，当初一毕业进了一家小公司当客服，公司使用SQL Server服务器，在我上门服务的途中，自学SQLServer，1年后，公司测试组需要懂业务、懂SQL的人，自然我就成了合格的人选。当初没有那么多想法，就是觉得上门途中坐车时间长，挺无聊的。经历这件事后，我觉得“时间像海绵里的水”是很有道理的，此后我经常会利用零碎时间学习，效果也还不错。

写的有些前言不搭后语的，大家凑合看吧，欢迎大家跟我多多交流，让我少走弯路。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说：对于急需软件开发测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件开发测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自：http://qh.itpxw.cn/jyzn/202179415.html

文章标题：测试人员遇到瓶颈期怎么办？如何突破？

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